Fed Supply

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HISTORIQUE / DATE DE CRÉATION

Le cabinet de recutement spécialisé Fed Supply a été créé en 2010.

DOMAINES D’EXPERTISE

ADV & RELATION CLIENTS, ACHATS, SUPPLY CHAIN, IMPORT-EXPORT, LOGISTIQUE & TRANSPORT

Fed Supply : pourquoi nous faire confiance from Groupe Fed on Vimeo.

ACTIVITÉ

Nos recruteurs sont 100% spécialisés. Nous rencontrons chaque jour les meilleurs professionnels de tous ces métiers :

ADV & RELATION CLIENTS
ACHATS
SUPPLY CHAIN
IMPORT-EXPORT
LOGISTIQUE & TRANSPORT

VISION

Le 1er atout de Fed Supply : ses experts ! Le secret de leur performance : ils disposent des technologies les plus pointues pour vous servir.

Qualité du conseil : nous connaissons votre marché de l’emploi, les salaires, les compétences-clés pour chaque métier, les points-clés à mettre en avant, les attentes des candidats. Nous savons comment détecter et convaincre le bon candidat pour chaque poste, en intérim, CDD ou CDI.
Qualité des candidatures : Tous les candidats que nous présentons à nos clients ont été évalués au cours d’un entretien approfondi avec un consultant spécialisé. Leurs références professionnelles sont vérifiées par téléphone. En plus des compétences et de l’expérience, l’adéquation entre leur personnalité et la culture de l’entreprise qui recrute est au cœur de nos critères de sélection.
Qualité des délais : notre algorithme ALFed screene les dizaines de milliers de CV de notre base et nous propose instantanément les meilleures options pour chaque recrutement.
Qualité validée ! 98% de nos clients sont satisfaits de la qualité de notre prestation. 92% de nos intérimaires sont satisfaits de la qualité de la relation avec leur gestionnaire intérim Fed Supply.

VALEURS

Qualité, engagement, audace, agilité.

SOLUTIONS

Recrutement spécialisé en intérim, CDD et CDI partout en France.

RÉFÉRENCES

Blédina, Cofely Dyson, Ineo GDF Suez, DB Schenker, Findus, Gefco, Manitou, Microsoft, Nike, Sanofi Pasteur, MSD, …

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CONTACT

Les équipes Fed Supply vous reçoivent partout en France : Paris, Lognes, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lille, Strasbourg, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes. Retrouvez nos coordonnées détaillées ici : https://www.fedsupply.fr/ou-nous-trouver

Articles Fed Supply

Baromètre : Métiers de la Logistique, des Achats et de l’ADV : malgré un marché plus tendu, le CDI a progressé légèrement en 2023 - 07/02/2024
Comment les entreprises ont-elles recruté en 2023 ? Quelles sont les perspectives pour 2024 ? Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Logistique, des Achats, de l’Import-export, de la Relation clients et de l’Administration des ventes (ADV) publie son baromètre annuel 2023 des recrutements. Avec quel contrat les entreprises ont-elles recruté en 2023 ? Pour quelles raisons ?

Etude : Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche du 3e trimestre 2023 - 07/11/2023
Dans les métiers de la supply chain, de la logistique, des transports et de l’ADV, la part des CDI au 3e trimestre 2023 retrouve sa tendance haussière de la fin 2022. Notamment pour répondre aux créations de poste (+6 points par rapport à T2 2023).

Etude : Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre 2023 - 20/07/2023
Dans les métiers de la supply chain, de la logistique, des transports et de l’ADV, la part des CDI au 2e trimestre 2023 est identique à celle du 2e trimestre 2022. Le recours au CDI avait connu un léger pic à partir de septembre 2022 avant de décroître en début d’année 2023. L’intérim au 2e trimestre 2023 retrouve également son niveau du 2e trimestre 2022 (26 % des embauches). Les créations de postes sont en baisse régulière depuis septembre 2022 (- 5 points par rapport au 2e trimestre 2022).

Etude : Métiers de la Logistique, des Achats et de l’ADV Signes de la bonne reprise économique, le CDI et les créations de postes font un bond en 2022 - 08/02/2023
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Logistique, des Achats, de l’Import-export, de la Relation clients et de l’Administration des ventes (ADV) publie son baromètre annuel 2022 des recrutements. Avec quel contrat les entreprises ont-elles recruté en 2022 ? Pour quelles raisons ?

Etude : Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche 3e trimestre 2022 - 27/10/2022
Fed Supply, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Supply Chain - ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport - publie son baromètre des motifs d'embauche du 3e trimestre 2022.

Guide : Fed Supply publie le panorama des métiers de la supply chain - 20/09/2022
Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans la supply chain depuis 12 ans, publie son premier panorama des métiers et des rémunérations. Cet outil est un guide de référence destiné aux acteurs du secteur : étudiants, chercheurs d’emploi, recruteurs, opérationnels.

Etat des lieux : Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche 2e trimestre 2022 - 26/07/2022
Fed Supply, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Supply Chain - ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport - publie son baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre 2022.

Bilan : Le Groupe Fed annonce un 1er trimestre 2022 exceptionnel - 12/05/2022
Le Groupe Fed confirme un début d’année 2022 exceptionnel pour l’emploi, puisqu’au premier trimestre 2022, le chiffre d’affaires du groupe est en progression de +40 % par rapport à celui de 2021 et de +36 % en comparaison de 2019, un trimestre de référence pré-covid.

Baromètre emploi 2021 : Moins de créations de postes et plus de remplacements en 2021 - 04/02/2022
Comment les entreprises ont-elles recruté en 2021, pour quels motifs et avec quels contrats ? Chiffres, analyses et enseignements à travers ce baromètre annuel élaboré sur la base de toutes les missions confiées au cabinet Fed Supply en 2021 dans toute la France.

Métiers de la supply chain, des achats et de l’ADV : Fed Supply publie un état des lieux fin 2021 et présente les perspectives 2022 - 10/01/2022
Le cabinet Fed Supply note une très bonne reprise en termes de volume de postes. Cela a pour effet une augmentation des prétentions de salaire des candidats.

Document : Fed Supply publie une étude sur la Supply Chain et le travail temporaire - 27/10/2021
Supply chain, Achats, Adv, Assistanat commercial, Logistique, Transport… quelle est la place de l’intérim dans la carrière des professionnels de ces métiers ? Au-delà des idées reçues, comment l’intérim est-il perçu et vécu ? C’est ce qu’a souhaité savoir le cabinet de recrutement Fed Supply en interrogeant 204 professionnels (clients, prospects, candidats) entre février et mai 2021.

Supply Chain : Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre 2021 - 23/07/2021
Fed Supply, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Supply Chain - ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport - publie son baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre 2021. Il permet de faire le point sur l'état des recrutements en ces temps de crise sanitaire.

Développement : Le Groupe Fed monte en puissance à l’international - 29/06/2021
Acteur du marché du recrutement depuis près de 20 ans, le Groupe Fed poursuit en 2021 son déploiement à l’étranger en installant deux de ses cabinets au Canada et au Portugal. Le Groupe Fed, totalise aujourd’hui 11 cabinets de recrutement présents dans 13 villes en France et dans 4 pays étrangers (Canada, Côte d’Ivoire, Espagne et Portugal).

Baromètre : Malgré la crise, le marché du recrutement des métiers de la supply chain est resté stable en 2020 - 17/03/2021
Fed Supply publie son baromètre annuel des recrutements en 2020. Ce dernier recense les missions confiées à Fed Supply à Paris et en régions sur le plan des motifs d’embauche et des types de contrats. Il renseigne ainsi sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2020 en comparaison avec l’année précédente.

Supply Chain : Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche du 3e trimestre - 09/11/2020
Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche du 3e trimestre 2020. Il permet de faire le point sur l'état des recrutements en ces temps de crise sanitaire.

Supply Chain : Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre - 24/07/2020
En comparaison du trimestre précédent, les embauches ayant pour motif une création de poste en CDI reculent : celles-ci perdent deux points (-2%) par rapport au T1 2020.

Supply Chain : Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2020 - 28/04/2020
Par rapport au trimestre précédent, les embauches ayant pour motif une création de poste en CDI sont restées stables (+ 0 point par rapport au T4 2019). Plus largement, on observe néanmoins un recul par rapport à la même période l’an dernier (-1 point par rapport au T1 2019).

Crise sanitaire : comment le Groupe Fed s’est-il organisé ? - 21/04/2020
Chaque semaine depuis le début du confinement, environ 50 postes pour le compte de clients sont pourvus et les équipes sont en contact en visioconférence avec plus de 2 000 candidats pour faire le point sur leur situation et leurs projets.

Recrutements et crise sanitaire ? : Etat des lieux des recrutements avec le Groupe Fed - 07/04/2020
Comment les entreprises recrutent depuis le début du confinement ? Quels secteurs résistent le mieux ? Le Groupe Fed, premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé fait le point à l’aune de cette situation inédite.

Bilan et tendances : Comment les entreprises ont-elles recruté en 2019 ? - 11/02/2020
Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Logistique, des Achats, de l’Import-export, de la Relation clients et de l’Administration des ventes (ADV), publie son baromètre annuel 2019 des motifs d’embauche et types de contrat. Ce dernier recense les missions confiées à Fed Supply à Paris et en régions. Il renseigne ainsi sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2019 en comparaison avec l’année précédente.

Expansion : Le cabinet de recrutement Fed Supply s’implante à Bordeaux et à Strasbourg - 04/09/2019
Le marché du recrutement des métiers de la Supply chain a le vent en poupe. Depuis sa création en 2010, le cabinet de recrutement Fed Supply, spécialisé dans les secteurs de la logistique, ADV et achats n’a cessé son expansion.

Supply Chain : Quels ont été les motifs d'embauche au T2 2019 ? - 25/07/2019
Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche pour le 2e trimestre 2019.

Logistique et Achats : plus de créations de postes et de CDI en 2018 - 13/02/2019
En 2018, le CDI est le premier contrat utilisé pour embaucher les professionnels de la logistique, des achats et de l’ADV. Il gagne même du terrain par rapport à 2017 avec une hausse de + de 7 points.

Nomination : Romain DEVRIÈSE, Directeur de Fed Ingénierie Région Parisienne - 09/11/2018
Cette nouvelle fonction vient en complément de son poste de Directeur des bureaux du cabinet Fed Supply en région parisienne (Paris, Versailles, Massy, Lognes et Saint-Denis début 2019), spécialisé dans les métiers Supply Chain, Logistique, Transport, Import-Export, ADV/relation clients et Achats.

Emploi Supply Chain : quels sont les motifs d'embauche au 3e trimestre 2018 ? - 29/10/2018
Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la supply chain publie son baromètre des motifs d'embauche au 3e trimestre 2018.

Etude emploi Supply Chain : des métiers qui évoluent - 26/09/2018
Pour cette nouvelle enquête 360°, le cabinet de recrutement Fed Supply a interrogé plus de 700 personnes afin de recueillir leur point de vue sur la profession. Une grille de rémunération par région complète l’étude.

Emploi Supply Chain : Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche au 2e trimestre 2018 - 19/07/2018
Les embauches en CDI résultant d’une création d’un poste continuent leur croissance : les recrutements de nouveaux collaborateurs en contrat indéterminé augmentent de 9 points sur l’année écoulée, dont 2 points par rapport au trimestre précédent.

Emploi Supply Chain : Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche au 1er trimestre 2018 - 16/05/2018
Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la supply chain publie son baromètre des motifs d'embauche au 1er trimestre 2018.

Etude : ADV, relation clients et import-export : attractivité et employabilité - 07/07/2017
Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la supply chain, a interrogé 525 candidats à des postes dans le domaine de l’ADV, de la relation clients et de l’import-export entre mars et mai 2017.

Communiqué de Presse : Le Groupe Fed en 7e position pour sa première participation dans la catégorie « 200 à 999 salariés » - 21/06/2017
Le Groupe Fed, premier groupe français indépendant en recrutement avec 12 cabinets spécialisés, obtient la note globale de 4.31/5 au classement HappyAtWork 2017.

Communiqué de Presse : Groupe Fed : résultats 2016 en forte croissance - 23/03/2017
Le Groupe Fed annonce un chiffre d’affaires de 69 millions d’euros en 2016, en progression de 14 % par rapport à l’année précédente.

Communiqué de Presse : Fed Supply publie son baromètre annuel 2016 des motifs d’embauche - 08/02/2017
Ce baromètre prend en compte les missions confiées aux sept bureaux Fed Supply situés à Paris, Versailles, Lille, Nantes, Rennes, Lyon et Aix-en-Provence en 2016. Il renseigne ainsi sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2016, comparativement à 2015.

Communiqué de Presse : Le Groupe Fed célèbre 15 ans de croissance continue - 01/02/2017
L'occasion de dresser le bilan de 15 années de croissance continue depuis sa création en décembre 2001. Malgré un contexte difficile sur le marché de l'emploi, le Groupe Fed a su garder le cap et son indépendance tout en se développant par la création de cabinets de recrutement spécialisés et de bureaux en régions et à l'étranger.

Communiqué de Presse : Recrutement : Fed Supply organise le premier « Supply Talents Day » - 27/10/2016
Cette opération qui se déroulera sur la journée du 17 novembre, s’adresse aux professionnels de la logistique, des approvisionnements, de la gestion des stocks, du planning ou de la prévision des ventes à la recherche d’un nouveau poste, qu’ils soient disponibles ou en veille active.

Communiqué de Presse : Célia PIZZINI devient Manager de Fed à Rennes - 21/04/2016
Fed à Rennes regroupe les cabinets Fed Finance et Fed Supply, respectivement spécialisés dans les métiers de la Finance et de l’ADV, de la logistique et des achats.

Communiqué de Presse : Baromètre emploi 2015 Fed Supply : Pour quelles raisons et avec quels types de contrats les entreprises ont-elles recruté les professionnels de la supply chain en 2015 ? - 01/02/2016
Dans sa dernière enquête, Fed Supply fait le point sur le marché de l’emploi des métiers de la Supply Chain, de la logistique et du transport.

Communiqué de Presse : Etude Emploi : les logisticiens très optimistes sur leurs perspectives d’emploi - 08/12/2015
Dans sa dernière enquête, Fed Supply fait le point sur le marché de l’emploi des métiers de la Supply Chain, de la logistique et du transport.

Communiqué de Presse : Fed Supply arrive à Versailles - 05/10/2015
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Administration des ventes (ADV), des Achats et de la Logistique s’installe à Versailles.

Communiqué de Presse : Chiffre d’affaires de 56,6 millions d’euros, en hausse de plus de 24 % pour le Groupe Fed en 2014 - 26/02/2015
Le Groupe Fed clôture son année 2014 avec un chiffre d’affaires en augmentation de 24 %, un neuvième cabinet de recrutement spécialisé et une nouvelle offre dédiée à la délégation de management de transition.

Communiqué de Presse : Embauches dans les métiers de la Supply Chain : quel a été le comportement des entreprises en 2014 ? - 28/01/2015
En répertoriant les missions confiées aux six bureaux Fed Supply situés à Paris, Lille, Nantes, Rennes, Lyon et Aix-en-Provence sur l’année 2014, le baromètre restitue le comportement des entreprises en matière d’emploi : quels types de contrats ont-elles privilégiés, pour quels motifs ont-elles recrutés leurs logisticiens, acheteurs, administrateurs des ventes ?

Communiqué de Presse : Bilan positif pour le Groupe Fed en 2013 - 27/02/2014
Le Groupe Fed annonce la clôture de son année 2013 avec un chiffre d’affaires de 45,6 millions d’euros, en hausse de 12,3 % par rapport à l’année 2012.

Communiqué de Presse : Deux nominations chez Fed Supply - 14/02/2014
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, des achats et de l’administration des ventes annonce deux nominations.

Communiqué de Presse : Comment fidéliser les collaborateurs dans les métiers de la logistique ?
Pourquoi les candidats privilégient-ils un poste plutôt qu’un autre, pourquoi restent-ils fidèles à leur entreprise, quelles sont les rémunérations observées à Paris et en régions ? L’étude réalisée par Fed Supply révèle le point de vue des professionnels de la logistique, des métiers qui ont le vent en poupe.

Interview : "Le secteur du e-commerce toujours en fort développement sera porteur d’emploi dans les prochaines années"
Interview de Romain Devrièse, Manager de Fed Supply sur le marché de l’emploi Supply Chain
Les filières de formation les plus plébiscitées sont les écoles de commerce et d’ingénieur dont le cursus possède une ou plusieurs années de spécialisation en logistique. Les Masters spécialisés qui viennent compléter ces formations sont également très appréciés des recruteurs. Pour la fonction de Responsable Supply Chain le niveau de formation minimum requis est Bac +4/5 avec 5/10 ans d’expérience ou pour les autodidactes, ayant gravi les échelons par la promotion interne, un minimum de 15/20 ans d’expérience pour accéder à la fonction.

Communiqué de Presse : Enquête 2013 : « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions Logistiques »
Cette étude, accompagnée d’une description des métiers du secteur et des rémunérations observées en France par les consultants Fed Supply répond aux types de questions ci-dessous : Le marché de l'emploi est-il favorable aux candidats du secteur de la Logistique ? Comment jugent-ils de l'attractivité d'un poste ? Quels sont les critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise ?