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Baromètre des motifs d'embauche du cabinet Fed Supply 2e trimestre 2018

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Fed Supply


16/05/2018

Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la supply chain publie son baromètre des motifs d'embauche au 2e trimestre 2018.

Baromètre des motifs d'embauche du cabinet Fed Supply 2e trimestre 2018


Créations de postes en CDI

Les embauches en CDI résultant d’une création d’un poste continuent leur croissance : les recrutements de nouveaux collaborateurs en contrat indéterminé augmentent de 9 points sur l’année écoulée, dont 2 points par rapport au trimestre précédent.



Accroissement d'activité

Les recrutements à la suite d’un accroissement d’activité sont en hausse par rapport au T1 2018. Les embauches en CDD augmentent de 2 points, tandis que le recours aux intérimaires prend 4 points sur la période.


Remplacements de collaborateurs

Paradoxalement, la part des postes pourvus dans le cadre d’un remplacement de collaborateur baisse pour les contrats en CDI (-9pts) et en CDD (-2pts) par rapport au premier trimestre de l’année. Seuls les contrats en intérim voient leur part augmenter sur la même période (+3 points).


 

À propos du Fed Supply

Fed Supply est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents des métiers de l’Administration des ventes (ADV), de la relation clients, des achats, de la Logistique, du transport et de l’import-export. Fed Supply est présent dans neuf bureaux en France : Paris, Lille, Nantes, Rennes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Versailles et Massy. L’équipe Fed Supply rassemble plus de trente consultants.



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