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Baromètre des motifs d'embauche 2e trimestre 2019

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Fed Supply


Paris, le 25 juillet 2019

Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche pour le 2e trimestre 2019


Supply Chain : Quels ont été les motifs d'embauche au T2 2019 ?


Création de postes en CDI

Situation en légère baisse pour les créations de poste en CDI par rapport au second trimestre de 2018 : l’indice perd 1 point.




Remplacement de collaborateurs

Concernant les embauches ayant pour but le remplacement d’un collaborateur, la situation est la suivante : si les embauches en CDI (+3 points par rapport au T1 2019) et l’intérim (+3 points sur la même période) augmentent, le contrat en CDD est en baisse (-15 points).


Accroissement d’activité

Les entreprises favorisent l’intérim pour les contrats ayant pour motif l’accroissement de leur activité : le travail temporaire augmente de 15 points par rapport au premier trimestre de l’année, tandis que les embauches en CDD sont en légère baisse (-2 points sur la même période).


 

À propos du Fed Supply

Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans dix bureaux en France : Paris, Lille, Nantes, Rennes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Versailles, Massy et Lognes. L’équipe Fed Supply rassemble plus de trente consultants.



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