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Baromètre emploi 2018 : Plus de créations de postes et de CDI en 2018

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Fed Supply


Paris, le 13 février 2019

Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Logistique, des Achats, de l’Import-export, de la Relation clients et de l’Administration des ventes (ADV), publie son baromètre annuel des motifs d’embauche pour l’année 2018.

Ce dernier recense les missions confiées aux dix bureaux Fed Supply situés à Paris et en régions. Il renseigne ainsi sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2018 en comparaison avec l’année précédente.


La création de postes gagne du terrain

Tout comme les années précédentes, le premier motif d’embauche reste le remplacement (52,25 % en 2018). Cependant, il accuse une perte de 4 points par rapport à 2017 au profit des créations de postes, qui elles font un bond de près de 5 points par rapport à 2017 (24 % contre 19,25 %). À noter que la création de postes pèse autant que l’accroissement d’activité (23,75 %), qui lui, se maintient au même niveau que l’année précédente.

La création de postes gagne du terrain




Le CDI progresse le mieux avec + 7 points

En 2018, le CDI est le premier contrat utilisé pour embaucher les professionnels de la logistique, des achats et de l’ADV. Il gagne même du terrain par rapport à 2017 avec une hausse de + de 7 points (56,5 % contre 49,25 % en 2017). Le recours à l’intérim, deuxième contrat préféré par les recruteurs est en baisse en 2018 (30,5 % contre 34,25 % en 2017). Le CDD poursuit sa baisse depuis 2016, il représente cette année 13 % des types de contrats auxquels les entreprises ont eu recours.

Ventilation des motifs d’embauche et des types de contrat selon les recrutements confiés à Fed Supply en 2017 et 2018

Ventilation des motifs d’embauche et des types de contrat selon les recrutements confiés à Fed Supply en 2017 et 2018

« Conformément à ce que nous pressentions fin 2017 avec les prémisses d’une embellie sur le plan économique, 2018 est une année très positive en termes de recrutement pour tous les métiers de la supply chain. Les entreprises ont largement créé des postes et ont préféré recruter en CDI » déclare Romain Devrièse, Directeur Associé Fed Supply.


 

À propos du Fed Supply

Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans dix bureaux en France : Paris, Lille, Nantes, Rennes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Versailles, Massy et Lognes. L’équipe Fed Supply rassemble plus de trente consultants.

À propos du Groupe Fed

Créé en 2001, le Groupe Fed (www.groupefed.fr) est le premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé à travers douze marques : Fed Finance, Fed Human, Fed Légal, Fed Supply, Fed Africa, Fed Office, Fed Business, Fed Construction, Fed Ingénierie, Fed Santé, Fed IT et Ressources Transition. Plus de 2,5 millions de personnes ont recherché un poste sur les sites du Groupe Fed en 2016. Fondé par, Alexandre Tamagnaud, le Groupe Fed compte 11 Associés : Alexandre Tamagnaud, Vincent Picard, Amaury de Vorges, Hervé Savy, Mathieu Blaie, Ian De Bondt, Romain Devrièse, Karine Favreau, Béatrice Garrigue, Céline Jamain, et William Naccache. Le Groupe Fed a réalisé un chiffre d’affaires de 76,1 M€ en 2017. Il emploie plus de 300 collaborateurs répartis dans 14 bureaux en France : Paris-Astorg, Paris-La Boétie, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lognes, Nantes, Rennes, Lille, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Strasbourg et Bordeaux. Le Groupe Fed est également présent à l’étranger à travers Fed Finance Canada (Montréal) depuis 2015, Fed Finance Suisse (Genève) depuis 2016 et Fed Africa Côte d’Ivoire (Abidjan) depuis 2017. Le Groupe Fed est signataire de la Charte de la Diversité ainsi que du Pacte Mondial de l’ONU. En 2017, le Groupe Fed obtient le label « HappyAtWork ».



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