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Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2020

SDCom'

Fed Supply


28/04/2020

Fed Supply, publie son baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2020.


Création de postes en CDI

Par rapport au trimestre précédent, les embauches ayant pour motif une création de poste en CDI sont restées stables (+ 0 point par rapport au T4 2019). Plus largement, on observe néanmoins un recul par rapport à la même période l’an dernier (-1 point par rapport au T1 2019).

Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2020


Remplacement de collaborateurs

Par rapport à la même période en 2019, les contrats ayant pour motif un remplacement de collaborateur observent tous une hausse : les embauches en intérim augmentent de 2 points (par rapport au T1 2019), tandis que les contrats en CDI et CDD augmentent tout deux de 3 points sur la même période.




Accroissement d’activité

Pour les contrats ayant pour motif un accroissement d’activité, la situation est inverse : l’intérim perd 5 points par rapport au premier trimestre 2019, tandis que les embauches en CDD reculent de 2 points sur la même période.


 

À propos du Fed Supply

Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans treize bureaux en France : Paris, Versailles, Massy, Saint-Denis, Lognes, Lille, Nantes, Rennes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Bordeaux et Strasbourg. L’équipe Fed Supply rassemble près de cinquante consultants.



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