Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre 2020
24/07/2020
Fed Supply, publie son baromètre des motifs d'embauche du 2e trimestre 2020.
Création de postes en CDI
En comparaison du trimestre précédent, les embauches ayant pour motif une création de poste en CDI reculent : celles-ci perdent deux points (-2%) par rapport au T1 2020.
Remplacement de collaborateurs
Par rapport au trimestre précédent, les embauches résultant d’un besoin de remplacement de collaborateur observent deux tendances différentes : les recrutements en CDI chutent sur cette période (-6%), tandis que les embauches en intérim et en CDD augmentent toutes deux d’1 point sur la période.
Accroissement d’activité
Pour les contrats ayant pour motif un accroissement d’activité, la situation est la suivante : si les entreprises continuent de proposer des contrats en CDD (+0% par rapport au T1 2020), elles privilégient l’intérim, qui lui gagne 6 points sur la même période. Une hausse qui peut s’expliquer notamment par l’augmentation de la demande sur les chaînes de production et de transport des biens de consommation lors du confinement, sur la première partie du trimestre.
À propos du Fed Supply
Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans douze bureaux en France : Paris, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lognes, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Strasbourg et Bordeaux. L’équipe Fed Supply rassemble plus de quarante consultants.
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