La division Supply Chain de Hardis Group se réorganise pour accélérer sa croissance internationale
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- Hardis Group nomme Alex Buckley au poste de Chief Revenue Officer de sa division dédiée à l’édition de logiciels pour la Supply Chain.
- Une nouvelle organisation commerciale et marketing est mise en place à l’échelle internationale. Elle vise à accroître l’efficacité opérationnelle, à harmoniser les pratiques et à renforcer la collaboration entre les équipes ventes, marketing et avant-vente dans tous les pays.
Grenoble, le 1er octobre 2025
Reflex, entité de Hardis Group spécialisée dans l’édition de logiciels pour la Supply Chain, annonce une nouvelle organisation commerciale et marketing conçue pour soutenir ses ambitions de croissance internationale, notamment en Europe et en Amérique du Nord.
Cette réorganisation vise à renforcer la cohésion des équipes et l'efficacité opérationnelle, tout en offrant une plus grande valeur ajoutée et une plus grande proximité à ses clients.
Alex Buckley est nommé Chief Revenue Officer de la division de Hardis Group dédiée à l’édition de logiciels pour la Supply Chain. Crédit photo : Hardis Group. Alex Buckley est nommé Chief Revenue Officer de la division de Hardis Group dédiée à l’édition de logiciels pour la Supply Chain. |
Recrutement d’Alex Buckley au poste de Chief Revenue Officer
L’arrivée d’Alex Buckley marque une étape clé dans la stratégie d’expansion de l’éditeur. Basé au Royaume-Uni et fort d’une solide expérience en développement commercial à l’échelle internationale, il est chargé de diriger l’ensemble des équipes commerciales et marketing de l'entité Supply Chain de Hardis Group, de renforcer les partenariats avec les clients existants, et d’accélérer le développement de l’activité aux États-Unis ainsi que sur le marché britannique.
Avant de rejoindre Hardis Group, il a occupé les postes de directeur général EMEA et APAC de DispatchTrack, éditeur de solutions pour la livraison du dernier kilomètre, directeur commercial de Highstreet Mobile, directeur de Datorama au Royaume-Uni ou encore de directeur commercial EMEA de NetSuite.
Une nouvelle organisation commerciale et marketing
En parallèle, une nouvelle organisation est mise en place. Elle a pour objectif d’optimiser l’efficacité opérationnelle, d’uniformiser les pratiques et de renforcer la synergie entre les équipes ventes, marketing et avant-vente à l’échelle internationale.
Parmi les principaux changements, la création de départements dédiés dirigés par des collaborateurs expérimentés :
- Solutions et alliances : dirigée par Pauline Poissonnier, cette équipe est chargée de nouer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de technologies, des intégrateurs et des revendeurs, de concevoir des offres de solutions intégrées et de renforcer la proposition de valeur de l'entreprise grâce à des stratégies globales de go-to-market. Elle joue également un rôle essentiel dans le soutien aux équipes commerciales et marketing.
- Direction des ventes Europe : Jérôme Pedreno est nommé Head of Sales Europe. Il a pour mission de piloter le développement commercial et d’harmoniser les pratiques de vente à l’échelle européenne, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque marché.
- Pilotage des avant-ventes : il est assuré par Florian Sauvage et Jaap Roorda dont le rôle consiste à faire évoluer les pratiques avant-ventes, en combinant approche globale et adaptation aux spécificités des différents marchés.
- Gestion des comptes : sous la direction de Fabien Guerrero, nommé Head of Accounts, cette équipe veille à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Elle renforce les relations existantes, identifie les opportunités de croissance et assure un suivi de proximité dans toutes les régions.
Cécile Arnaud conserve la direction du département marketing en tant que Chief Marketing Officer. Sa mission principale est de soutenir les objectifs commerciaux en renforçant la notoriété de la marque et en générant des opportunités business à l’échelle internationale.
« Cette réorganisation reflète l'ambition d'Hardis Group d'offrir une plus grande valeur ajoutée à ses clients et de se positionner comme une référence mondiale dans le domaine des logiciels cloud pour améliorer la performance de la Supply Chain », conclut Florent Boizard, directeur de la division Supply Chain chez Hardis Group.
À propos de Reflex (Hardis Group)
Reflex est une division d’Hardis Group, entreprise dont le siège social est situé à Grenoble (France), qui compte 1 720 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 196,8 millions d’euros en 2024.
Reflex édite une suite modulaire de logiciels pour orchestrer, optimiser et superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent (entrepôts, usines, magasins, drive, etc.). Conçues par des logisticiens pour des logisticiens, ces solutions ont pour objectif de rendre la Supply Chain plus performante, collaborative et durable, dans un monde en mutation. Elles capitalisent sur 30 ans de R&D, en étroite collaboration avec près de 450 clients. Reflex est implanté en France, en Espagne, aux Pays-Bas, en Pologne et en Italie, et s’appuie sur un réseau de partenaires intégrateurs pour déployer ses solutions dans le monde entier.
Hardis Group est référencé par le cabinet d’analystes Gartner, parmi les fournisseurs majeurs de logiciel de gestion d’entrepôt WMS en Europe.
www.reflex-logistics.com
www.hardis-group.com
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