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ACTEOS recrute pour accompagner sa stratégie de croissance

SDCom'

Acteos

Dans le cadre de la croissance de ses activités en 2011 et en prévision de sa stratégie à venir, le groupe Acteos, éditeur de progiciels d'optimisation des flux logistiques, annonce une campagne de recrutement de profils multiples :

  • Chefs de projet TMS, WMS, et approvisionnement / prévisions
  • Chefs de projet R&D / ingénierie logicielle
  • Consultants Supply Chain
  • Formateurs / Chargés de support client
  • Equipes de test / déploiement / qualité
  • Architectes techniques SaaS, Architectes réseaux & systèmes

Ces embauches sont liées au renforcement des parts de marché sur la partie transport (TMS) et approvisionnement / prévisions (retail et industrie), en forte accélération, et portés par les nouvelles générations de produit Acteos lancées depuis 2009. La gestion d'entrepôt (WMS) n'est pas en reste avec des évolutions technologiques majeures en 2011 qui vont porter également la croissance dans les 18 mois à venir.

« Bien plus que des simples recrutement, nous visons à regrouper de plus en plus de talents d'origines et de parcours diversifiés. Ces profils ne doivent pas être cloisonnés mais penser en termes de Supply Chain intégrée. Notre métier nécessite une triple expertise : technologique, Supply Chain et connaissance métier de nos secteurs clefs (retail, industrie, agroalimentaire, pharma etc.). Ces 3 axes évoluent, demandent de la créativité et de l'expérience. Notre vocation d'éditeur nous place de fait dans une obligation d'innovation permanente. Le goût pour les nouvelles technologies est indispensable. De même que pour les milieux interculturels dans un groupe désormais établi en Europe, au Moyen Orient et en Amérique du Nord. Nos équipes doivent être force de proposition en interne et face à nos clients pour rester proactifs face à des enjeux majeurs de flexibilité et de performance. »




Nos contraintes de recrutement

Si l'on recrute facilement des chefs de projet ou des consultants sur le marché, trouver des profils polyvalents, impliqués, expérimentés et force de proposition pour faire évoluer nos solutions et services n'est pas toujours chose évidente. D'une part parce que la polyvalence est loin d'être systématique chez les candidats (un expert technique ne cherchant pas toujours à se doter de connaissances métier pointues et inversement), d'autre part, parce que toutes les sociétés du marché n'incitent pas nécessairement leurs équipes à autant d'initiative et de liberté d'action. Nous avons par ailleurs un niveau d'exigence élevé en entrée pour garantir à nos clients un haut niveau de qualité et de service.


Un faible turnover et un échange des savoirs

Contrairement au marché des sociétés de services, Acteos a une politique RH forte et orientée vers la pleine valorisation des collaborateurs en les accompagnant dans leur projet professionnel et leur évolution en interne afin de libérer leur créativité. Ainsi si l'âge moyen de la société a largement diminué depuis 5 ans avec l'arrivée de nouvelles générations de jeunes experts, Acteos fêtera une fois encore cette année les 20 ans de société de plusieurs collaborateurs, montrant ainsi que nouvelles technologies et construction de carrière au sein d'un même groupe ne sont pas forcément opposés. « Les débats intergénérationnels sont à l'origine de nos meilleurs produits, de notre remise en question et de nos succès récents. »


Côté culture d'entreprise …

Le mot clef d'Acteos : Innovation
La vision : Customer oriented / Human centric
La devise interne de la société: « None of us is as smart as all of us ».


 

À propos d'ACTEOS :

Créé en 1986, le Groupe Acteos installé en France, en Allemagne et au Liban propose dans le monde entier des solutions d´optimisation des flux logistiques bâties sur l´interactivité et le temps réel. Concepteur, éditeur et intégrateur de logiciels en Supply Chain Management, Acteos synchronise et optimise les flux et les processus tout au long de la chaîne logistique. Acteos offre une gamme cohérente de progiciels modulaires et intégrés couvrant tous les maillons de la chaîne aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique : entreposage, transport, ressources, traçabilité, prévision et approvisionnement. Acteos est coté au Compartiment C de NYSE-Euronext.

Les titres d'Acteos sont cotés sur NYSE Euronext (compartiment C)

Code ISIN FR0000076861 Code MNEMO : EOS | Reuters : DTNC.LN


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