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Présentation du concept et de la démarche de mise en œuvre de la Solution « Waste Cutting » de MÖBIUS

SDCom'

Invitation Table Ronde

Sur le thème : le temps des collaborateurs est compté : comment transformer les temps à faible valeur ajoutée en activités à forte productivité ?

Présentation du concept et de la démarche de mise en œuvre de la Solution « Waste Cutting » de MÖBIUS appuyée sur des cas concrets et le témoignage du Centre Oscar Lambret de Lille

Le jeudi 14 février 2008, de 9h à 13h

Novotel Paris Est
1, avenue de la République à Bagnolet 93 177 (métro : ligne 3 Gallieni)


Paris, le 21 janvier 2008 - Cette demi-journée d'information animée par les experts de MÖBIUS, acteur majeur du conseil en Europe, s'adresse aux PDG, Directeurs Administratifs et Financiers, Directeurs d'Organisations, Directeur des Relations Humaines et sera l'occasion de soulever une problématique au cœur de tous les dirigeants d'entreprise :

  • En tant que manager, l'emploi du temps de vos collaborateurs - et donc le coût réel du personnel - vous semble t-il tout à fait transparent ?
  • Les ressources humaines de certains services de votre organisation auraient-ils besoin d'être remaniées ?
  • L'opinion des dirigeants est-elle en contradiction avec celle du personnel qui se plaint de la pression du travail ?
  • Rencontrez-vous des difficultés à comprendre pourquoi des personnes occupant des postes similaires dans des établissements distincts de leur organisation n'ont pas la même charge de travail ?
  • Etes-vous vraiment convaincu que les activités au sein de votre service ont toutes une valeur ajoutée pour vos clients ?


Une étude prouve qu'un collaborateur consacre en moyenne chaque année 150 heures de son temps de travail (soit environ 1 mois !) à la recherche d'informations égarées.

Cette table ronde interactive apportera des conseils et des exemples concrets permettant d'éliminer les pertes de temps du personnel. Des réponses pragmatiques seront fournies sur les questions suivantes :

  • Comment bénéficier d'une vision claire de l'emploi du temps de ses collaborateurs ?
  • Comment identifier leurs pertes de temps (donc des temps sans valeur ajoutée) ?
  • Comment organiser un benchmark objectif entre les différents établissements des organisations ?

 


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