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Comment fidéliser les collaborateurs dans les métiers de la logistique ?
Pourquoi les candidats privilégient-ils un poste plutôt qu’un autre, pourquoi restent-ils fidèles à leur entreprise, quelles sont les rémunérations observées à Paris et en régions ? L’étude réalisée par Fed Supply révèle le point de vue des professionnels de la logistique, des métiers qui ont le vent en poupe.

Enquête 2013 : « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions Logistiques »

Cette étude, accompagnée d’une description des métiers du secteur et des rémunérations observées en France par les consultants Fed Supply répond aux types de questions ci-dessous : Le marché de l'emploi est-il favorable aux candidats du secteur de la Logistique ? Comment jugent-ils de l'attractivité d'un poste ? Quels sont les critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise ?

Entreprises

LOGPARTNER
Nouvel acteur du recrutement en Transport, Logistique et Supply Chain, LOGPARTNER propose une expertise complète du recrutement, sur un périmètre France.

FED SUPPLY
Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Administration des Ventes, des Achats et de la Logistique

Actualités

L’emploi dans les transports et la logistique : une situation contrastée - 09/01/2014
Le Rapport annuel 2013 de l’Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) montre que l’emploi continue de progresser dans le transport routier de personnes, mais se contracte dans le transport routier de marchandises.

GEFCO GEFCO signe un accord d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 02/05/2012
GEFCO affirme son engagement en matière de responsabilité sociale et signe un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes employés au sein du Groupe.