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Comment
fidéliser les collaborateurs dans les métiers
de la logistique ?
Pourquoi les candidats privilégient-ils un poste
plutôt qu’un autre, pourquoi restent-ils fidèles
à leur entreprise, quelles sont les rémunérations
observées à Paris et en régions ? L’étude réalisée
par Fed Supply révèle le point de vue des professionnels
de la logistique, des métiers qui ont le vent
en poupe.
Enquête
2013 : « Attirer, rémunérer,
fidéliser : recrutement des fonctions Logistiques
»
Cette
étude, accompagnée d’une description des
métiers du secteur et des rémunérations observées
en France par les consultants Fed Supply répond
aux types de questions ci-dessous : Le marché
de l'emploi est-il favorable aux candidats du
secteur de la Logistique ? Comment jugent-ils
de l'attractivité d'un poste ? Quels sont les
critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise
?
Entreprises
LOGPARTNER
Nouvel acteur du recrutement en Transport, Logistique
et Supply Chain, LOGPARTNER propose une expertise
complète du recrutement, sur un périmètre France.
FED
SUPPLY
Cabinet de recrutement spécialisé
dans les métiers de l'Administration des
Ventes, des Achats et de la Logistique
Actualités
L’emploi
dans les transports et la logistique : une situation
contrastée - 09/01/2014
Le Rapport annuel 2013 de l’Observatoire Prospectif
des métiers et qualifications dans les Transports
et la Logistique (OPTL) montre que l’emploi continue
de progresser dans le transport routier de personnes,
mais se contracte dans le transport routier de
marchandises.
GEFCO
signe un accord d’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes - 02/05/2012
GEFCO affirme
son engagement en matière de responsabilité sociale
et signe un accord sur l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes employés au sein
du Groupe.
