La logistique de A à Z > Rémunération / Salaires
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Comment
fidéliser les collaborateurs dans les métiers
de la logistique ?
Pourquoi les candidats privilégient-ils un poste
plutôt qu’un autre, pourquoi restent-ils fidèles
à leur entreprise, quelles sont les rémunérations
observées à Paris et en régions ? L’étude réalisée
par Fed Supply révèle le point de vue des professionnels
de la logistique, des métiers qui ont le vent
en poupe
Enquête
2013 : « Attirer, rémunérer,
fidéliser : recrutement des fonctions Logistiques
»
Cette
étude, accompagnée d’une description des
métiers du secteur et des rémunérations observées
en France par les consultants Fed Supply répond
aux types de questions ci-dessous : Le marché
de l'emploi est-il favorable aux candidats du
secteur de la Logistique ? Comment jugent-ils
de l'attractivité d'un poste ? Quels sont les
critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise
?
Entreprises
ADAMEO - FIL
fil by adameo est le leader français du recrutement en Supply Chain. Le cabinet intervient sur des missions d'accompagnement des dirigeants et des cades et de conseil en organisation RH.
AMALO
AMALO est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche d’experts de la logistique, la supply chain et de l’industrie. Le cabinet intervient dans la recherche de profils agent de maitrise jusqu’à des postes de direction générale.
FED
SUPPLY
Cabinet de recrutement spécialisé
dans les métiers de l'Administration des
Ventes, des Achats et de la Logistique
LOGPARTNER
Nouvel acteur du recrutement en Transport, Logistique
et Supply Chain, LOGPARTNER propose une expertise
complète du recrutement, sur un périmètre France.
Actualités
Métiers de la supply chain, des achats et de l’ADV : Fed Supply publie un état des lieux fin 2021 et présente les perspectives 2022 - 10/01/2022
Le cabinet Fed Supply note une très bonne reprise en termes de volume de postes. Cela a pour effet une augmentation des prétentions de salaire des candidats.
L’emploi
dans les transports et la logistique : une situation
contrastée - 09/01/2014
Le Rapport annuel 2013 de l’Observatoire Prospectif
des métiers et qualifications dans les Transports
et la Logistique (OPTL) montre que l’emploi continue
de progresser dans le transport routier de personnes,
mais se contracte dans le transport routier de
marchandises.
GEFCO
signe un accord d’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes - 02/05/2012
GEFCO affirme
son engagement en matière de responsabilité sociale
et signe un accord sur l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes employés au sein
du Groupe.
C'est à l'unanimité que les organisations professionnelles ont approuvé et signé l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord s'inscrit pleinement dans le cadre du projet GEFCO et de sa politique de responsabilité sociale et environnementale. Le Groupe réaffirme ainsi sa volonté de veiller au respect de la mixité professionnelle et de l'égalité des chances dans le recrutement, la formation et l'évolution professionnelle de ses salariés.
