Philippe RICARD nommé Head Of Human Resources DACHSER France Maghreb Türkiye
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Le 10 septembre 2026
DACHSER, prestataire international de solutions de transport et de logistique, annonce la nomination de Philippe RICARD au poste de Head Of Human Resources DACHSER France Maghreb Türkiye.
Après 27 années au sein de l'entreprise, il a pris la direction de la stratégie RH le 1er juin 2026 avec une ambition forte : accompagner durablement le développement des compétences des 3 600 collaborateurs et préparer la prochaine génération de talents et de managers.
Présent dans l’entreprise depuis 1999, Philippe Richard pilote désormais la stratégie RH d’un périmètre réunissant 3 600 collaborateurs. Crédits Photo : Dachser Présent dans l’entreprise depuis 1999, Philippe Richard pilote désormais la stratégie RH d’un périmètre réunissant 3 600 collaborateurs. |
Une nomination qui illustre l’engagement de DACHSER pour le développement des talents et la promotion interne
Titulaire d’un Diplôme d’ingénieur “Sécurité, Environnement, Prévention” (ESAIP - 1998), Philippe RICARD rejoint DACHSER en 1999, comme Responsable Santé-Sécurité.
Après une première partie de son parcours consacrée aux enjeux de santé et de sécurité, il rejoint la Direction des Ressources Humaines en 2010 et y développe une expertise complète de la fonction à travers plusieurs responsabilités : adjoint au Responsable du développement RH, Responsable Communication et Projets, puis Directeur des Relations Sociales.
Cette évolution professionnelle illustre la volonté de DACHSER d'offrir à ses collaborateurs des perspectives d'évolution concrètes, fondées sur l'acquisition de nouvelles compétences, la mobilité interne et la prise de responsabilités.
Philippe RICARD pilote désormais l'ensemble des politiques et processus RH de DACHSER France Maghreb Türkiye. Sa mission consiste notamment à soutenir l'attractivité de l'entreprise, accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs et favoriser le développement des compétences dans un environnement en constante transformation.
“ Avec plus de 110 métiers différents et 427 sites à travers le monde, nous offrons à nos collaborateurs un environnement riche en opportunités d'apprentissage et d'évolution. Dans un contexte de transformation permanente de nos métiers, le développement des compétences constitue un levier essentiel de notre performance et de notre attractivité. Notre ambition est d'accompagner chaque collaborateur dans la construction d'un parcours professionnel durable au sein de DACHSER.” déclare Philippe Ricard, Head Of Human Resources DACHSER France Maghreb Türkiye.
À propos de DACHSER
DACHSER, entreprise familiale dont le siège est à Kempten, en Allemagne, fournit des services de logistique de transport, d'entreposage et des services personnalisés dans deux domaines d'activité : DACHSER Air & Sea Logistics et DACHSER Road Logistics. Ce dernier se compose de deux lignes d'activité : DACHSER European Logistics et DACHSER Food Logistics. Des services complets de logistique contractuelle et des solutions spécifiques à chaque secteur d'activité complètent l'offre de l'entreprise. Un réseau d'expédition sans faille, tant en Europe qu'outre-mer, et des systèmes informatiques totalement intégrés garantissent des solutions logistiques intelligentes dans le monde entier.
Avec environ 37 500 collaborateurs répartis sur 427 sites dans le monde, DACHSER a enregistré un chiffre d’affaires net consolidé d’environ 8,3 milliards d’euros en 2025. Le prestataire logistique a acheminé au total 86,2 millions d’envois représentant un tonnage total de 46,7 millions de tonnes. DACHSER dispose d’un réseau de filiales implantées dans 42 pays.
À propos de DACHSER France
DACHSER France compte plus de 3 200 collaborateurs répartis sur 62 sites en France et réalise un chiffre d’affaires de 836,8 millions d’euros.
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