DHL Supply Chain France nomme Alexis Mingasson Directeur des Ressources Humaines

• Alexis Mingasson succède à Claire Bruneau et rejoint le comité de direction en qualité de Directeur des Ressources Humaines.
• Cette nomination accompagne une nouvelle phase de croissance et de transformation des métiers de la supply chain.

DHL Supply Chain France annonce la nomination d’Alexis Mingasson au poste de Directeur des Ressources Humaines. Il rejoint le comité de direction de l’entreprise et succède à Claire Bruneau, qui transmet cette responsabilité après plus de vingt années passées au sein de DHL Supply Chain France, dont onze en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Fort de plus de vingt ans d’expérience dans les ressources humaines acquise au sein de grands groupes internationaux tels que SFR, Nestlé ou ALDI France, Alexis Mingasson aura pour mission d’accompagner la dynamique de croissance de DHL Supply Chain France et les transformations à l’œuvre dans les métiers de la logistique.

« L’expérience d’Alexis dans des environnements multisites complexes et sa capacité à piloter des transformations d’envergure seront des atouts clés pour accompagner notre stratégie de croissance. Je suis convaincu qu'il saura s'inscrire dans la continuité du travail remarquable mené par Claire, tout en apportant sa vision des enjeux clés de demain » déclare Christof Debrun, CEO DHL Supply Chain France.

Alexis Mingasson succède à Claire Bruneau, après plus de vingt ans de carrière au sein de l'entreprise, dont onze à la tête des ressources humaines. Crédit photo : DHL. Alexis Mingasson succède à Claire Bruneau, après plus de vingt ans de carrière au sein de l'entreprise, dont onze à la tête des ressources humaines. Crédit photo : DHL.

Une politique RH construite pour accompagner les mutations de la logistique

Au cours de la dernière décennie, DHL Supply Chain France a fait évoluer ses activités et ses expertises, sous l’effet de la croissance rapide du e-commerce, du développement de ses activités Life Sciences & Healthcare et de l’intégration progressive de nouvelles technologies.

Dans ce contexte, la politique RH menée par Claire Bruneau a joué un rôle central pour mener la transformation du modèle organisationnel de l’entreprise, déployer une politique sociale visant à favoriser l’engagement des équipes, tout en renforçant l’attractivité de l’entreprise.

Certifiée Great Place to Work® pour la troisième année consécutive, l’entreprise affiche aujourd’hui un taux de départ volontaire parmi les plus faibles de son secteur. Elle poursuit par ailleurs son développement avec de nombreux postes à pourvoir sur l’ensemble du territoire, aussi bien dans les opérations (encadrement et opérateurs logistiques) que dans les métiers d’ingénierie, de gestion de projets, de l’IT ou de la qualité réglementaire pharmaceutique.

Dans la continuité de cette dynamique, Alexis Mingasson aura pour mission de structurer et d’accompagner les prochaines étapes de développement de l’entreprise, notamment pour piloter l’adaptation des compétences aux évolutions rapides des métiers de la logistique, tout en répondant à des enjeux sociétaux et environnementaux forts.

« Chaque jour, nous aidons nos clients à faire évoluer leur supply chain pour répondre aux mutations de leurs marchés. Cette capacité repose d’abord sur notre aptitude à faire évoluer nos équipes. Les transformations technologiques doivent permettre à chaque collaborateur de développer ses compétences et de continuer à créer de la valeur. C’est dans cet esprit que j’aborde cette nouvelle responsabilité » souligne Alexis Mingasson.

« Je suis heureuse de passer le relais après avoir accompagné la transformation de l’entreprise et réamorcé le retour vers la croissance. L’expérience et le regard d’Alexis permettront de poursuivre cette dynamique, en plaçant l’engagement et le développement des collaborateurs au cœur des priorités, dans le respect des valeurs qui font la force de DHL Supply Chain » conclut Claire Bruneau.

À propos d'Alexis Mingasson

Titulaire d’un DESS en droit et pratique des relations du travail de l’Université Paris II Panthéon-Assas, Alexis Mingasson possède plus de vingt ans d’expérience dans les ressources humaines. Après avoir débuté sa carrière chez SFR, il rejoint Nestlé où il exerce pendant près de dix ans différentes responsabilités RH avant d’intégrer ALDI France en qualité de Directeur des Ressources Humaines. Il rejoint DHL Supply Chain France en juillet 2026 afin d’accompagner une nouvelle étape du développement de l’entreprise.

DHL est la première marque mondiale dans le secteur de la logistique. Nos divisions DHL offrent un portefeuille inégalé de services logistiques allant de la livraison de colis nationaux et internationaux à la gestion de la chaîne d'approvisionnement industrielle, en passant par les solutions d'expédition et d’exécution des commandes e-commerce, le transport express international, routier, aérien et maritime. Avec environ 389 000 employés dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde, DHL relie les personnes et les entreprises de manière sûre et fiable, permettant ainsi des flux commerciaux durables à l'échelle mondiale. Avec des solutions spécialisées pour les marchés et les industries en croissance, notamment la technologie, les sciences de la vie et les soins de santé, l'ingénierie, la fabrication et l'énergie, la mobilité automobile et la vente au détail, DHL se positionne résolument comme « l'entreprise de logistique pour le monde ».

DHL fait partie du groupe DHL. Le groupe a généré un chiffre d'affaires d'environ 82,9 milliards d'euros en 2025. Avec des pratiques commerciales durables et un engagement envers la société et l'environnement, le groupe apporte une contribution positive au monde. Le groupe DHL a pour objectif de parvenir à une logistique zéro émission nette d'ici 2050.

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