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FATEC Group est certifié Great Place to Work®


FATEC GROUP


Marseille, le 9 janvier 2023

FATEC Group, premier fleeter indépendant sur le marché français, a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place to Work®, qui reconnait la qualité de l’environnement de travail. FATEC se positionne ainsi comme la première entreprise certifiée sur son secteur.

La certification Great Place to Work® est délivrée à l’issue d’une étude réalisée auprès des salariés, sous la forme d’un questionnaire de 60 questions. Pour être certifié, il faut a minima que 60% des salariés répondent et que ces résultats soient positifs à plus de 60%. Dans le cas de FATEC 86% des salariés ont participé et permis de récompenser l’entreprise pour sa qualité de vie au travail.

FATEC Group s’engage depuis des années en faveur du bien-être en entreprise, car, la raison d’être de FATEC, « agir pour une mobilité responsable et viser le bien commun », commence au sein de la structure. Le groupe a notamment modernisé son site avec la construction d’un nouveau bâtiment, inauguré fin 2021, et a également mis en place des actions clés telles que l’actionnariat pour les salariés, aujourd’hui 26% d’entre eux sont actionnaires du groupe, ou encore des solutions de mobilité alternatives avec l’instauration du forfait mobilité durable.



« Nous sommes ravis d’avoir décroché la certification Great Place to Work®, qui atteste du niveau de bien vivre de nos équipes et de leur engagement au sein de notre structure. Nous avons à cœur de faire grandir notre entreprise en renforçant toujours davantage la satisfaction de nos collaborateurs dans la relation employeur - employé. » précise Théophane Courau, Président de FATEC Group.

Par sa méthodologie, Great Place To Work® vise à construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

En France, il existe 3 labels :

  • La Certification « Great Place To Work® », qui distingue toutes les entreprises où il fait bon travailler
  • Le Label « Best Workplaces » lors de la publication du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler, chaque année
  • Le Label « Best Workplaces For Women » pour les entreprises, parmi les « Best Workplaces », où il fait bon travailler pour les femmes particulièrement.

 

À propos de FATEC Group

FATEC Group est le 1er gestionnaire indépendant de flottes de véhicules en France, avec plus de 120 000 véhicules gérés pour plus de 200 clients privés et publics. L’entreprise assure la gestion opérationnelle et technique des flottes de véhicules (légers, utilitaires, industriels, engins…) multi-pays. Avec son équipe de 170 collaborateurs, FATEC Group s’appuie sur ses experts métiers, ses outils et des services sur-mesure pour mettre en œuvre la stratégie du client, et coordonner la relation avec les conducteurs, les services internes et les fournisseurs. FATEC Group intègre et analyse toutes les datas du parc de véhicules, et accompagne les flottes privées et publiques vers une mobilité responsable.

Plus d’infos sur : www.fatec-group.com

À propos de Great Place To Work

Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays. Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance. Nous distinguons les organisations où il fait bon travailler grâce à notre Certification et à la publication annuelle de notre Palmarès Best Workplaces™.

Comment sont évaluées les entreprises ?
Notre méthodologie nous rend unique et différent. Nous évaluons les entreprises à l’aide de deux outils :
- Le Trust Index© est une enquête auprès des salariés.
- Le Culture Audit© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise.



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