adameo consolide son offre par le lancement de 3 nouvelles activités dans l’innovation et les Ressources Humaines
PARIS, le 16 avril
Le cabinet de conseil et de recrutement spécialisé en Supply Chain adameo profite de sa forte croissance pour accélérer sa politique d’investissement dans les domaines de l’innovation technologique et des RH, plus que jamais placée au cœur de sa stratégie d’entreprise.
Afin d’illustrer les réalisations concrètes d’adameo lab et les bénéfices attendus, le cabinet a dévoilé à la SITL un démonstrateur sur la traçabilité des bouteilles de champagne à l’aide de technologies telles que la blockchain ou l’IoT.
Le cabinet a profité de la SITL pour présenter en avant-première ses nouvelles activités :
-
adameo lab
A la fois lieu de réflexion et d’expérimentation, adameo lab identifie , teste et accélère les opportunités qu’offre la digitalisation. Le lab développe de nouvelles offres en Open Innovation avec ses startups partenaires et les départements Innovation et Supply Chain de ses clients, tout en étant vecteur de diffusion de nouvelles méthodes de réflexion et de travail.
Précurseur dans le domaine de la DATA, de l’IA et de la Blockchain par la réalisation de nombreuses Proof Of Concept (POC) et projets depuis ces dernières années, adameo étoffe son offre en proposant à ses clients de participer à une expérience coconstruite avec ses partenaires favorisant ainsi une approche alliant métier, pragmatisme et innovation. Fort de ce savoir-faire, des projets ont été initiés.
-
adameo academy
Offrir un panel de formations professionnelles sur-mesure, adaptées et certifiantes en Supply Chain est l’ambition d’adameo academy. Le marché du recrutement est très dynamique, les talents sont recherchés, les compétences sont précieuses… Chacun cherche à consolider son effectif et à le développer au mieux. adameo academy accompagne ainsi ses clients dans la structuration et l’élaboration de ses plans de formation et contribue à la rétention de ses talents.
adameo academy est placée sous la responsabilité de Jean Damiens, expert reconnu du monde de la formation dans le secteur du transport et de la logistique ce qui lui confère une naturelle et forte légitimité.
-
adameo Talent Management
Être souple et agile dans la proposition de valeur RH et la gestion de nos talents est la devise d’adameo Talent Management. L’activité Talent Management répond à la forte demande de Management de Transition de profils middle et top management, avec une forte accélération ces 18 à 24 derniers mois, des clients du cabinet. adameo Talent Management accompagne ses clients par la mise à disposition de managers indépendants aux compétences spécialisées et disponibles immédiatement. Cette performance est rendue possible grâce à une communauté d’un peu plus de 1000 managers indépendants par choix et soigneusement sélectionnés depuis plus de 20 ans (au travers de l’activité Recrutement & Executive Search du cabinet -FIL by adameo-). Un soin tout particulier est donné à l’accompagnement des managers durant leurs missions et au suivi qualité de celles-ci par une relation continue avec ses clients.
adameo Talent Management complète parfaitement l’offre de Recrutement & Executive Search du cabinet et permet de proposer la solution la plus adaptée aux enjeux opérationnels et stratégiques de ses clients.
À propos d’adameo
adameo est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé en Supply Chain Management qui intervient aussi bien en France qu’à l’international sur les différents continents. Il accompagne ses clients dans leurs projets de transformation tant sur la dimension métier (Schéma directeur, Mise en performance opérationnelle, Gestion d’appels d’offres, Lean management…), technologique & SI (Stratégie SI et transformation digitale, Aide au choix de solutions WMS/TMS/WCS/IoT/Data…, Assistance à maitrise d’ouvrage et d’œuvre, Direction de projets…) que sur le plan humain avec une offre unique et très riche sur ce dernier point (Recrutement & Executive Search, coaching, formation, et management de transition au travers de FIL bu adameo).
A nos yeux, la révolution digitale correspond avant tout à une mutation profonde des modes de management. Celle-ci place l’intelligence collective au cœur des processus de décision et est rendue possible grâce au levier digital. Ainsi, nous permettons à nos clients de mieux appréhender l’impact des innovations de rupture (IA, IoT, Blockchain, plateformes collaboratives) sur leur chaine de valeur.
Nos consultants sont engagés aux côtés de nos clients en capitalisant sur les opportunités autour de la digitalisation de leur Supply Chain afin de la rendre plus collaborative.
FAQ logistique est un média relayant les actualités des secteurs transport, logistique et supply-chain. Les communiqués de presse publiés sur FAQ Logistique ne sont pas rédigés par nos équipes mais directement par les sociétés qui souhaitent les diffuser sur notre site.
FAQ logistique ne peut donc en aucun cas être considéré comme responsable de leurs contenus. Pour toute question relative à un communiqué, nous vous invitons à vous rapprocher directement de la société concernée.
