INTRODUCTION
Méthodologie
L’enquête
sur les besoins en emplois et en formations
dans les fonctions logistiques, réalisée
par le Département des Etudes Transport
& Logistique, rattaché à
la Direction des Relations Institutionnelles
et des Etudes de l’AFT, a été
reconduite pour la dix-septième année
consécutive. Le questionnaire soumis
aux responsables logistiques a porté
sur les évolutions en matière
de stratégie et d’organisation
logistique, d’emploi, de recrutement
et de formation pour l’exercice 2010.
Toutefois, les responsables logistiques
n’étant pas toujours en mesure
de répondre à toutes nos questions
en matière de gestion des ressources
humaines, il arrive que le questionnaire
soit complété grâce
à l’audition du DRH de l’établissement.
L’enquête logistique est basée
sur une population de référence
de 5 074 établissements d’au
moins 100 salariés répartis
sur tout l’hexagone et appartenant
à sept secteurs d’activité
clés retenus en raison notamment
de leur poids en effectifs logistiques :
En
supplément, 90 établissements
de taille plus réduite (de 50 à
99 salariés), ont été
interrogés dans le secteur commercial
et chez les prestataires logistiques, ce
qui porte à 550 le nombre total d’établissements
sondés.
Etablissements
enquêtés par secteur d’activité
et classe d’effectifs salariés
L’enquête
téléphonique a été
réalisée du 10 au 30 janvier
2011.
Le rapport porte dans un premier temps sur
la conjoncture, avant de traiter de l’évolution
des stratégies et organisations logistiques,
de la gestion des emplois et des recrutements,
des politiques de qualification, et se termine
par une analyse des besoins en formation.
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