Nouvelle gouvernance pour GT Logistics
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03/07/2025
GT Logistics, spécialiste de la logistique in-situ, inaugure une nouvelle ère avec la nomination de Philippe Tellier en tant que Directeur Général aux côtés de Frédéric Ruppli, président de l’entreprise depuis le décès du fondateur Eric Sarrat. La nouvelle équipe a bouclé la feuille de route de la stratégie de développement de l’ETI familiale pour les 5 ans à venir, baptisée CAP 2030.
Frédéric Ruppli (Président) et Philippe Tellier (Directeur Général) Crédit photo : GT Logistics Frédéric Ruppli (Président) et Philippe Tellier (Directeur Général) |
Un directeur général issu de la promotion interne
Entré chez GT Logistics en 2004, Philippe Tellier a bâti son parcours en gravissant les échelons, passant successivement par la direction de sites industriels, la direction des opérations puis la direction commerciale, où il a piloté la conquête de grands comptes dans des secteurs stratégiques comme la métallurgie, la chimie, l’aéronautique ou le nucléaire. Formé en logistique industrielle et management stratégique, il s’est imposé comme un expert du pilotage de sites complexes et de la conduite du changement.
A 45 ans, le nouveau directeur général de GT Logistics, incarne à la fois la continuité des valeurs de l’entreprise familiale et la modernisation des ambitions du prestataire logistique. Sportif, amoureux de la nature et très investi auprès de ses deux garçons, Philippe aime à rappeler que sa vertu préférée reste la solidarité, sans doute parce qu’elle se fait rare.
Cap 2030, la vision d’avenir de GT Logistics
La mise en place de la nouvelle équipe intervient dans une conjoncture économique difficile marquée par un léger recul de 10M€ du CA (qui a clôturé à 95M€ en 2024), lié notamment à la cessation d’activités de certains clients dans la papeterie, la distribution et la mécanique.
Le plan stratégique à 5 ans est structuré autour de 3 grands axes : Explorer, transformer et pérenniser.
- Explorer : conquérir des marchés industriels stratégiques
GT Logistics entend explorer de nouveaux territoires industriels en ciblant des secteurs à forte valeur ajoutée et à potentiel de croissance durable : la défense, l’aéronautique (kitting, AOG, MRO), le nucléaire, les industries de process (chimie, métallurgie, verrerie, papeterie), l’automobile (en particulier les pièces de rechange), l’énergie, la santé (notamment l’hospitalisation à domicile), le ferroviaire et le maritime.
- Transformer : diversifier les métiers au service des industriels
Déjà reconnue pour ses prestations variées (de la logistique de production à la délégation de production, en passant par du financement d’outils et du portage de stocks), GT Logistics ambitionne d’ouvrir de nouvelles expertises à forte valeur ajoutée. Parmi ces développements figurent la création d’une offre structurée en services douaniers, amorcée auprès d’acteurs de l’aéronautique, et la maintenance d’équipements industriels (déjà en place pour le CEA). L’entreprise mise également sur la refonte et la gestion optimisée de magasins industriels. Engagé dans l’innovation, GT Logistics se fixe pour objectif de faire émerger un nouveau métier chaque année d’ici à 2030.
- Pérenniser : pour bâtir une croissance raisonnée et durable
Enfin, GT Logistics souhaite consolider son modèle économique et vise une croissance raisonnée de 5 à 10 % par an, pour atteindre un chiffre d’affaires compris entre 120 et 130 M€ d’ici 2030. Cette ambition se construit par une adaptation permanente aux évolutions technologiques et environnementales mais aussi en conservant une politique de formation dynamique pour aider ses équipes à monter en compétences notamment sur des métiers très techniques en développement chez les clients industriels.
Avec près de 20 % de son CA consacré aux industries de process, GT Logistics confirme sa volonté d’être un acteur-clé de la performance industrielle française, une dynamique que le plan Cap 2030 vise à consolider et à dépasser par l’innovation et la qualification des équipes.
À propos de GT Logistics
GT Logistics a été créée en 2001 par Eric Sarrat dans le cadre d’une aventure entrepreneuriale familiale démarrée en 1919. Spécialiste de la logistique in situ, l’entreprise est aujourd’hui pilotée par Frédéric Ruppli, Président et Philippe Tellier, Directeur Général. GT Logistics réalise un CA de 95 millions d’€ et compte 1329 salariés dont 12% sont actionnaires de l’entreprise. Elle a été certifiée Great Place to Work en 2022 et confirmée en 2024. Son index égalité hommes-femmes est de 91 (bien supérieur aux entreprises de la logistique) et son CODIR est féminisé à 50%.
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