|
|
| |
|
Vous
souhaitez publier un communiqué
de presse, envoyez nous vos informations
(au format word) par
e-mail à
l’adresse suivante : contact@faq-logistique.com |
| |
|
Vous
avez un projet logistique ? Utilisez notre
service
de mise en relation pour
booster la recherche des bons fournisseurs
aptes à répondre à
vos besoins |
| |
|
Suivez
l’actualité du secteur logistique,
transport et supply chain en vous inscrivant
gratuitement à la Newsletter
FAQ Logistique |
|
|
| |
Dans
le cadre de la croissance de ses activités
en 2011 et en prévision de sa stratégie
à venir, le groupe
Acteos, éditeur de progiciels d’optimisation
des flux logistiques, annonce une campagne
de recrutement de profils multiples :
- Chefs de projet TMS, WMS, et approvisionnement
/ prévisions
- Chefs de projet R&D / ingénierie
logicielle
- Consultants Supply Chain
- Formateurs / Chargés de support client
- Equipes de test / déploiement / qualité
- Architectes techniques SaaS, Architectes réseaux
& systèmes
|
|
|
| |
Ces embauches sont liées au renforcement
des parts de marché sur la partie
transport (TMS) et approvisionnement / prévisions
(retail et industrie), en forte accélération,
et portés par les nouvelles générations
de produit Acteos lancées depuis
2009. La gestion d’entrepôt
(WMS) n’est pas en reste avec des
évolutions technologiques majeures
en 2011 qui vont porter également
la croissance dans les 18 mois à
venir.
«
Bien plus que des simples recrutement,
nous visons à regrouper de plus en
plus de talents d’origines et de parcours
diversifiés. Ces profils ne doivent
pas être cloisonnés mais penser
en termes de Supply Chain intégrée.
Notre métier nécessite une
triple expertise : technologique, Supply
Chain et connaissance métier de nos
secteurs clefs (retail, industrie, agroalimentaire,
pharma etc.). Ces 3 axes évoluent,
demandent de la créativité
et de l’expérience. Notre vocation
d’éditeur nous place de fait
dans une obligation d’innovation permanente.
Le goût pour les nouvelles technologies
est indispensable. De même que pour
les milieux interculturels dans un groupe
désormais établi en Europe,
au Moyen Orient et en Amérique du
Nord. Nos équipes doivent être
force de proposition en interne et face
à nos clients pour rester proactifs
face à des enjeux majeurs de flexibilité
et de performance. » |
| |
|
| |
|
Nos contraintes de recrutement
Si
l’on recrute facilement des chefs
de projet ou des consultants sur le marché,
trouver des profils polyvalents, impliqués,
expérimentés et force de
proposition pour faire évoluer
nos solutions et services n’est
pas toujours chose évidente. D’une
part parce que la polyvalence est loin
d’être systématique
chez les candidats (un expert technique
ne cherchant pas toujours à se
doter de connaissances métier pointues
et inversement), d’autre part, parce
que toutes les sociétés
du marché n’incitent pas
nécessairement leurs équipes
à autant d’initiative et
de liberté d’action. Nous
avons par ailleurs un niveau d’exigence
élevé en entrée pour
garantir à nos clients un haut
niveau de qualité et de service.
Un faible turnover et un échange
des savoirs
Contrairement
au marché des sociétés
de services, Acteos a une politique RH
forte et orientée vers la pleine
valorisation des collaborateurs en les
accompagnant dans leur projet professionnel
et leur évolution en interne afin
de libérer leur créativité.
Ainsi si l’âge moyen de la
société a largement diminué
depuis 5 ans avec l’arrivée
de nouvelles générations
de jeunes experts, Acteos fêtera
une fois encore cette année les
20 ans de société de plusieurs
collaborateurs, montrant ainsi que nouvelles
technologies et construction de carrière
au sein d’un même groupe ne
sont pas forcément opposés.
« Les débats intergénérationnels
sont à l’origine de nos meilleurs
produits, de notre remise en question
et de nos succès récents.
»
Côté culture d’entreprise
…
Le mot clef d’Acteos : Innovation
La vision : Customer oriented / Human
centric
La devise interne de la société:
« None of us is as smart as all
of us ».
À
propos d’ACTEOS :
Créé
en 1986, le Groupe Acteos installé
en France, en Allemagne et au Liban propose
dans le monde entier des solutions d´optimisation
des flux logistiques bâties sur l´interactivité
et le temps réel. Concepteur, éditeur
et intégrateur de logiciels en Supply
Chain Management, Acteos synchronise et
optimise les flux et les processus tout
au long de la chaîne logistique. Acteos
offre une gamme cohérente de progiciels
modulaires et intégrés couvrant
tous les maillons de la chaîne aux
niveaux opérationnel, tactique et
stratégique : entreposage, transport,
ressources, traçabilité, prévision
et approvisionnement. Acteos est coté
au Compartiment C de NYSE-Euronext.
Les
titres d’Acteos sont cotés
sur NYSE Euronext (compartiment C)
Code
ISIN FR0000076861 Code MNEMO : EOS | Reuters
: DTNC.LN
Venez
suivre l’actualité financière
du Groupe Acteos sur le site www.acteos.com |
| |
|
|
