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Grenoble,
le 17 février 2010 - Notre objectif était
d’ouvrir le capital social de l’entreprise
à hauteur de 15%, exclusivement réservé
aux salariés, quels que soient leur fonction
et leur niveau hiérarchique. Ce projet
a été un franc succès et
plus de 125 collaborateurs, soit un quart de l’effectif,
sont devenus actionnaires du Groupe
Hardis.
Cette opération s’inscrit dans un
projet d’entreprise, que les fondateurs
historiques ont toujours défendu : «Nous
avons toujours eu une croissance régulière
et rentable, ce qui nous a permis de développer
Hardis sans faire appel à des capitaux
extérieurs en 25 ans d’existence,
et de renforcer ainsi notre cohésion autour
de valeurs communes », souligne Christian
Balmain, Président du Groupe.
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«
Pour réussir et durer dans nos métiers
de conseil et de services, l’expertise
et l’engagement des personnes sont des
qualités essentielles. Avec une plus grande
participation des salariés au capital,
ces ressorts individuels seront davantage
mis à contribution et contribueront à
former des équipes qui gagnent. Stimuler
le potentiel de chacun, c’est donc au
final un véritable enjeu concurrentiel.
Nous fidélisons nos clients qui apprécient
cette façon de travailler. Nous fidélisons
également nos talents, tout en en attirant
de nouveaux, pour continuer à bâtir le
Groupe HARDIS avec toujours l’objectif
d’être différent », conclut M. Balmain.
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| Le
chiffre d’affaires pour l’ensemble
du groupe en 2010 devrait être de
l’ordre de 50 millions d’euros,
soit une croissance de plus de 10%, et une
acquisition dans le domaine de la Supply
Chain Management devrait voir le jour dans
les prochains mois.
A
propos d’Hardis :
Fondée en 1984, Hardis est une SSII
spécialisée, à forte
expertise technique en informatique de gestion.
Elle cultive son leadership dans l’intégration
de solutions qu’elle développe
elle-même, ou avec des partenaires.
Depuis 1991, Hardis a constitué un
pôle de compétences logistiques
regroupées dans une même entité.
Entièrement dédié aux
questions relatives à l’entrepôt
et à sa gestion, ce pôle de
compétences s’appuie sur l’organisation
Hardis et les ressources technologiques
qu’elle met à sa disposition.
Une de ses premières missions a été
la conception et la mise au point, sur fonds
propres, du progiciel Reflex. La société
réalise un chiffre d’affaires
de 44,7 millions d’euros en 2008 avec
plus de 2500 clients et compte 480 collaborateurs.
www.hardis.fr |
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