| Principales
tâches :
1- Il dirige son équipe sur le terrain- Il
s’occupe de l’organisation journalière
des tâches dont il a la responsabilité,
sous la direction de son superviseur tout en respectant
le cahier des charges du client.
Compétences
:
1- Il motive et convainc son équipe afin
qu’elle atteigne un bon rythme et une bonne
qualité de travail, meneur d’hommes.
2- Flexible, capacité d’adaptation.
Réagit calmement et rapidement aux changements
de priorité ou aux changements inattendus.
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