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Étapes d’implantation à suivre
Il
est indéniable que les entreprises accordent
aujourd’hui une très grande importance à
la performance de leurs fournisseurs. Une
étude réalisée par Aberdeen Group en 2004
révélait que chez 60 % des entreprises répondantes,
la connexion, la collaboration et le suivi
avec les fournisseurs faisait partie de
leurs cinq priorités au niveau de la gestion
de la chaîne d’approvisionnement. Malheureusement,
les gestionnaires d’approvisionnement font
souvent face à des difficultés dans la concrétisation
de leurs idées, ce qui nous amène à porter
notre attention sur les grandes étapes de
planification et d’implantation des programmes
de développement des fournisseurs.
Ces
étapes sont :
1. Déterminer les besoins : Sur quels produits
et fournisseurs allons-nous concentrer nos
efforts? De façon générale, les produits
favorisés auront les caractéristiques suivantes
: Haut volume, grande valeur, risque élevé
et/ou opportunités intéressantes. Quant
aux fournisseurs, ceux démontrant une performance
moyenne avec un bon potentiel de développement
seront privilégiés;
2. Obtenir un consensus à l’interne et mettre
sur pied une bonne équipe;
3. Rencontrer la haute direction chez les
fournisseurs afin de définir l’enlignement
stratégique, les opportunités et afin de
renforcir la relation;
4. Identifier les projets, puis définir
les détails de chacun (objectifs, indicateurs
de performance, échéanciers, budgets, etc.);
5. Gestion du changement, suivi des projets
et du progrès des fournisseurs et réalignement
lorsque nécessaire : Rencontres régulières
entre les deux parties et échange des résultats.
Réunir
les conditions gagnantes
Comme dans tout projet d’amélioration ou
changement organisationnel, un certain nombre
de conditions doivent être réunies pour
favoriser le succès des programmes de développement
des fournisseurs. De tels programmes étant
aujourd’hui largement répandus, nombreux
sont les écrits décrivant les difficultés
et les conditions gagnantes liées au développement
des fournisseurs. Voici quelques-unes de
ces conditions gagnantes :
• Avoir des attentes réalistes;
• Assurer l’engagement et la proactivité
de la part des deux parties (elles doivent
y croire et s’y investir);
• Établir une confiance mutuelle et des
moyens de communication;
• Dévouer des ressources humaines et techniques;
• Sélectionner des projets bénéfiques pour
les deux parties (démarche gagnante-gagnante);
• Adresser d’abord des problèmes faciles
à régler afin de créer un momentum (petites
victoires);
• Lier la relation d’affaires (valeur et
conditions des contrats) à l’amélioration
de la performance;
• Établir un système de rétroaction comprenant
des outils et des mesures précises et cohérentes
(ex : calcul du coût total d’acquisition,
calcul des économies pour chaque partie
découlant des efforts de développement);
• Voir à l’amélioration continue de toutes
les sphères d’activités et de la relation
d’affaires.
Conclusion
Les
donneurs d’ordres attendent de leurs fournisseurs
une performance élevée, et ce, autant au
niveau des coûts, de la flexibilité, des
délais et de la qualité. Afin d’assurer
un tel niveau de performance, plusieurs
entreprises se tournent vers la mise en
place de programmes de développement des
fournisseurs. Les efforts à ce niveau semblent
porter fruit : Près de 20 % des entreprises
ayant participé à l’étude réalisée par Aberdeen
Group en 2004 avaient réussi à réduire leurs
délais d’approvisionnement, à augmenter
le taux de commandes parfaites de la part
de leurs fournisseurs et à diminuer le coût
de gestion des transactions d’au moins 20
% par diverses initiatives.
Les
programmes de développement des fournisseurs
ne constituent cependant pas une panacée
et leur mise en place se fait rarement sans
heurts. Les gestionnaires d’approvisionnement
se doivent de réunir plusieurs conditions
gagnantes.
Christine
Ouellette, B.A.A., M.Sc.
Conseillère, Groupe GCL
www.gclgroup.com
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