5.
De la mesure absolue vers l’importance
relative
La
clef du succès des entreprises d’aujourd’hui
est la capacité d’attirer et
de maintenir les clients les plus profitables
ainsi que de bien les servir. Une mesure
absolue mettra en lumière la part
de marché typiquement mesurée
en ventes brutes. Une mesure plus relative
impliquera de mesurer le succès par
la part de marché relative qu’un
fournisseur occupera en terme de service
à la clientèle ainsi que la
rentabilité entre les revenus et
les coûts. La notion de valeur relative
consiste en une augmentation d’une
plus grande portion de revenus par la réalisation
de services à valeur ajoutée
occasionnant une contribution marginale
plus grande.
6. De la transaction vers l’intégration
des processus
Depuis
des années, les organisations tentent
de transformer leurs processus transactionnels
vers des processus intégrés.
Plusieurs entreprises opèrent par
fonctionnalité plutôt que par
l’intégration de toutes les
fonctions qui contribueront à donner
de la valeur au client, tout en maintenant
une rentabilité optimale. Les fonctions
de vente, d’achat, de production et
de gestion de la distribution sont trop
souvent mal comprises et sujettes à
des contraintes culturelles et internes.
7. De l’intégration
verticale vers le virtuel
Historiquement,
les firmes ont essayé de réduire
leur conflit de gestion de la chaîne
d’approvisionnement par l’acquisition
des niveaux d’intervention du processus
d’affaires. La plus grande problématique
rencontrée dans cette stratégie
est que celle-ci requiert une grande capitalisation.
La réaction des organisations est
de compter sur l’expertise des partenaires
de la chaîne logistique pour obtenir
un processus efficace.
8. De l’information captive
vers le partage
Phénomène
implicite dans la plupart des tendances
présentées dans ce document,
le partage de l’information est au
coeur de tout. Il est aussi très
important de réaliser qu’il
s’agit non seulement d’une nécessité,
mais que ceux qui réussissent à
bien l’utiliser atteignent un rendement
supérieur. Il ne faut plus que les
entreprises conservent leur information,
il faut plutôt la partager entre les
partenaires en amont et en aval de la chaîne
d’approvisionnement.
9. Vers l’acquisition de compétences
Le
futur du processus logistique passe certainement
par une reconnaissance du rôle des
ressources humaines. Il est primordial de
faire reconnaître à l’organisation
l’importance de l’information
et de la connaissance qui résultera
de l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Tous les gestionnaires s’entendent
pour dire que cette tendance est celle qui
sera la plus critique dans le futur.
10. De la comptabilité vers
la gestion de la valeur
Depuis
des années, les entreprises ont été
gérées par des chiffres. Depuis
les dix dernières années,
nous sommes en mutation d’une comptabilité
conventionnelle vers une comptabilité
par activités. Ces méthodes
aident les gestionnaires à mieux
comprendre la dynamique financière
des opérations logistiques. La clef
de cette nouvelle approche réside
dans l’identification des activités
créant de la valeur ajoutée.
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