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Fed Supply


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DOMAINES D’INTERVENTION



Concrétiser et finaliser la vente, assurer la satisfaction client

  • Assistant ADV, Assistant ou Coordinateur Import/Export, Gestionnaire ADV,
  • Responsable ADV, etc.
  • Assistant Facturation, Responsable Facturation, etc.
  • Assistant Commercial, Assistant SAV, Gestionnaire SAV, Directeur Service Client, Responsable SAV, etc.

Identifier les besoins et les fournisseurs, négocier et rationaliser les coûts

  • Assistant Achats
  • Acheteur Matières Premières, Acheteur Services, Acheteur Commodités, Acheteur Projets, Gestionnaire Achats, etc.
  • Directeur Achats, Chef de groupe Achats, Responsable Achats site, etc.

Dimensionner et structurer les flux, optimiser les coûts et les délais

  • Assistant Logistique, Assistant d’Exploitation, Assistant Planification, etc.
  • Gestionnaire Flux, Gestionnaire Transport, Approvisionneur, Planification/Ordonnancement, Prévisionniste des Ventes, etc.
  • Directeur Logistique / Supply Chain, Directeur des Opérations, Responsable Transport, Responsable Approvisionnement, Chef de quai, etc.

L'expertise métier de Fed Supply




MISSIONS

Un spécialiste pour piloter vos recrutements

Un champ d’intervention délimité pour une parfaite maîtrise de notre savoir-faire

Notre spécialisation nous permet d’être au fait des évolutions du marché et des métiers et donc de prendre en main vos problématiques de recrutement en y apportant une réponse pointue et réactive.

Notre implication : conjuguer conseil et accompagnement

Chez Fed Supply un consultant en recrutement est votre interlocuteur unique et gère vos recrutements, qu’il s’agisse d’intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Les objectifs déclarés que nous nous fixons sont :

  • trouver la personne à même de réussir dans un poste et un environnement donné,
  • vous apporter le choix en matière de candidature,
  • vous conseiller sur l’ensemble du recrutement,
  • avoir le souci de votre satisfaction pour vous accompagner sur le long terme,
  • oeuvrer au respect des pratiques déontologiques de notre profession et pour la diversité et l’égalité des chances.

Chiffres clés Fed Supply


REFERENCES

Appe, Blédina, Cofely Ineo GDF Suez, DB Schenker, Findus, Gefco, Manitou, Microsoft, Nike, Sanofi Pasteur, MSD, …

Consultez nos offres d'emploi.


METHODOLOGIE



Être réactif et s’adapter à chaque contexte

Chaque recrutement s’apprécie de manière unique : profil professionnel recherché, contexte de l’entreprise, type de contrat de travail, délai pour la prise de poste, etc.

Afin de sélectionner au mieux les candidats potentiels et d'être le porte-parole de votre projet de recrutement, nous attachons une importance particulière à la compréhension du contexte et des éléments clefs de réussite pour le poste. De ces informations découleront les principaux axes de questionnement du candidat.

Une méthodologie rigoureuse et éprouvée

  • Une équipe de consultants experts, intégrant un processus de formation et d’évaluation normé.
  • Un entretien personnalisé pour chaque candidat, la validation de leur parcours et diplômes, les prises de références auprès des anciens employeurs.
  • Une base de données interne performante et sans cesse enrichie.
  • Des moyens importants pour la visibilité de vos annonces sur les sites Web d'emploi les plus performants pour vos métiers.

Pour en savoir plus sur nos outils d'évaluation.

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CONTACTS

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Articles Fed Supply

Fed SupplyEtude : ADV, relation clients et import-export : attractivité et employabilité - 07/07/2017
Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la supply chain, a interrogé 525 candidats à des postes dans le domaine de l’ADV, de la relation clients et de l’import-export entre mars et mai 2017.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Le Groupe Fed en 7e position pour sa première participation dans la catégorie « 200 à 999 salariés » - 21/06/2017
Le Groupe Fed, premier groupe français indépendant en recrutement avec 12 cabinets spécialisés, obtient la note globale de 4.31/5 au classement HappyAtWork 2017.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Groupe Fed : résultats 2016 en forte croissance - 23/03/2017
Le Groupe Fed annonce un chiffre d’affaires de 69 millions d’euros en 2016, en progression de 14 % par rapport à l’année précédente.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Fed Supply publie son baromètre annuel 2016 des motifs d’embauche - 08/02/2017
Ce baromètre prend en compte les missions confiées aux sept bureaux Fed Supply situés à Paris, Versailles, Lille, Nantes, Rennes, Lyon et Aix-en-Provence en 2016. Il renseigne ainsi sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2016, comparativement à 2015.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Le Groupe Fed célèbre 15 ans de croissance continue - 01/02/2017
L'occasion de dresser le bilan de 15 années de croissance continue depuis sa création en décembre 2001. Malgré un contexte difficile sur le marché de l'emploi, le Groupe Fed a su garder le cap et son indépendance tout en se développant par la création de cabinets de recrutement spécialisés et de bureaux en régions et à l'étranger.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Recrutement : Fed Supply organise le premier « Supply Talents Day » - 27/10/2016
Cette opération qui se déroulera sur la journée du 17 novembre, s’adresse aux professionnels de la logistique, des approvisionnements, de la gestion des stocks, du planning ou de la prévision des ventes à la recherche d’un nouveau poste, qu’ils soient disponibles ou en veille active.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Célia PIZZINI devient Manager de Fed à Rennes - 21/04/2016
Fed à Rennes regroupe les cabinets Fed Finance et Fed Supply, respectivement spécialisés dans les métiers de la Finance et de l’ADV, de la logistique et des achats.
Fed SupplyCommuniqué de Presse : Baromètre emploi 2015 Fed Supply : Pour quelles raisons et avec quels types de contrats les entreprises ont-elles recruté les professionnels de la supply chain en 2015 ? - 01/02/2016
Dans sa dernière enquête, Fed Supply fait le point sur le marché de l’emploi des métiers de la Supply Chain, de la logistique et du transport.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Etude Emploi : les logisticiens très optimistes sur leurs perspectives d’emploi - 08/12/2015
Dans sa dernière enquête, Fed Supply fait le point sur le marché de l’emploi des métiers de la Supply Chain, de la logistique et du transport.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche - 20/10/2015
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’ADV, des achats et de la logistique publie son baromètre des motifs d’embauche (postes confiés à Fed Supply au cours du troisième trimestre 2015).

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Fed Supply arrive à Versailles - 05/10/2015
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Administration des ventes (ADV), des Achats et de la Logistique s’installe à Versailles.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Chiffre d’affaires de 56,6 millions d’euros, en hausse de plus de 24 % pour le Groupe Fed en 2014 - 26/02/2015
Le Groupe Fed clôture son année 2014 avec un chiffre d’affaires en augmentation de 24 %, un neuvième cabinet de recrutement spécialisé et une nouvelle offre dédiée à la délégation de management de transition.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Embauches dans les métiers de la Supply Chain : quel a été le comportement des entreprises en 2014 ? - 28/01/2015
En répertoriant les missions confiées aux six bureaux Fed Supply situés à Paris, Lille, Nantes, Rennes, Lyon et Aix-en-Provence sur l’année 2014, le baromètre restitue le comportement des entreprises en matière d’emploi : quels types de contrats ont-elles privilégiés, pour quels motifs ont-elles recrutés leurs logisticiens, acheteurs, administrateurs des ventes ?

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Fed Supply publie son baromètre des motifs d’embauche pour le 3e trimestre 2014 - 18/11/2014
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’ADV et de la supply chain publie son baromètre des motifs d’embauche pour le 3e trimestre 2014

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Bilan positif pour le Groupe Fed en 2013 - 27/02/2014
Le Groupe Fed annonce la clôture de son année 2013 avec un chiffre d’affaires de 45,6 millions d’euros, en hausse de 12,3 % par rapport à l’année 2012.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Deux nominations chez Fed Supply - 14/02/2014
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, des achats et de l’administration des ventes annonce deux nominations.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Comment fidéliser les collaborateurs dans les métiers de la logistique ?
Pourquoi les candidats privilégient-ils un poste plutôt qu’un autre, pourquoi restent-ils fidèles à leur entreprise, quelles sont les rémunérations observées à Paris et en régions ? L’étude réalisée par Fed Supply révèle le point de vue des professionnels de la logistique, des métiers qui ont le vent en poupe.

Romain DevrièseInterview : "Le secteur du e-commerce toujours en fort développement sera porteur d’emploi dans les prochaines années"
Interview de Romain Devrièse, Manager de Fed Supply sur le marché de l’emploi Supply Chain
Les filières de formation les plus plébiscitées sont les écoles de commerce et d’ingénieur dont le cursus possède une ou plusieurs années de spécialisation en logistique. Les Masters spécialisés qui viennent compléter ces formations sont également très appréciés des recruteurs. Pour la fonction de Responsable Supply Chain le niveau de formation minimum requis est Bac +4/5 avec 5/10 ans d’expérience ou pour les autodidactes, ayant gravi les échelons par la promotion interne, un minimum de 15/20 ans d’expérience pour accéder à la fonction.

Fed SupplyCommuniqué de Presse : Enquête 2013 : « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions Logistiques »
Cette étude, accompagnée d’une description des métiers du secteur et des rémunérations observées en France par les consultants Fed Supply répond aux types de questions ci-dessous : Le marché de l'emploi est-il favorable aux candidats du secteur de la Logistique ? Comment jugent-ils de l'attractivité d'un poste ? Quels sont les critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise ?

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