L'OPCA-TRANSPORTS crée un service pour faciliter les démarches des demandeurs d'emploi
09/05/2011
Qui peut prétendre au DIF portable (Droit Individuel à la Formation) ? Quelles démarches accomplir pour en bénéficier ?
L'OPCA-TRANSPORTS (organisme collecteur de fonds de la formation professionnelle) œ place un nouveau service consacré à l'information et au traitement des dossiers relatifs au DIF portable pour les demandeurs d'emploi du secteur des transports.
Inscrit dans la loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009, le DIF portable permet à un salarié de conserver son crédit d'heures acquis et non utilisé dans le cadre du DIF lorsqu'il change d'entreprise ou après la cessation de son contrat de travail (sauf en cas de licenciement pour faute lourde). Le solde de ces heures est converti en euros et la somme peut être utilisée pour le financement d'une action de formation, d'un bilan de compétences ou d'une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
L'OPCA-TRANSPORTS à votre écoute
Pour faciliter l'accès à ce droit, l'OPCA-TRANSPORTS œ place, pour les demandeurs d'emploi issus de ses entreprises adhérentes, un service composé d'une rubrique entièrement consacrée au DIF portable sur le site de l'organisme (www.opca-transports.com) et un numéro AZUR 0810 00 35 42 (prix d'un appel local). Ce service leur permet d'obtenir, de façon simple et rapide, une information complète sur le sujet. Il centralise et assure le suivi des dossiers de prise en charge de la formation, depuis la demande jusqu'à son règlement.
Des démarches simplifiées
Le demandeur d'emploi adresse sa demande de formation au service de l'OPCA-TRANSPORTS avec les mentions suivantes : l'organisme de formation retenu, le programme de la formation, son coût, l'attestation Pôle Emploi d'allocation d'aide au retour à l'emploi et le certificat de travail de l'ancien employeur. L'OPCA-TRANSPORTS se charge d'informer les parties concernées (demandeur d'emploi, organisme de formation…) de la suite donnée à la demande, et de régler le coût pédagogique de la formation à l'organisme retenu selon le financement alloué.
Lorsque le montant de la formation est supérieur à la somme accordée, le demandeur d'emploi peut demander un cofinancement à Pôle Emploi ou à un autre organisme de cofinancement, comme le conseil régional.
Et pour le salarié ayant retrouvé un emploi ?
Dans les deux premières années qui suivent son embauche chez un nouvel employeur, le salarié peut faire valoir ses droits acquis au titre du DIF chez son ancien employeur. Le financement du coût pédagogique de l'action de formation peut être assuré par l'OPCA du nouvel employeur.
L'OPCA-TRANSPORTS
est l'un des premiers OPCA a avoir obtenu
un financement de plus de 160.000 euros du Fond
Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
(FPSPP) pour financer le DIF portable. Grâce
à ce soutien, l'OPCA-TRANSPORTS a financé
en 2010 plus de 500 DIF portable, pour une prise
en charge d'un montant total de plus de 310.000
euros.
Depuis
le 1er janvier 2011, plus de 850 DIF portable ont
été financés.
L'OPCA-TRANSPORTS
L'OPCA-TRANSPORTS
est une association nationale composée à parité
par les organisations syndicales représentatives
des employeurs et des salariés des branches du transport,
créée par l'accord du 28 décembre 1994 et agréée
par l'État en 1995. L'adhésion des secteurs professionnels
a été réaffirmée par l'accord du 26 mai 2011. L'État
a renouvelé l'agrément de l'OPCA-TRANSPORTS en décembre
2011.
L'OPCA-TRANSPORTS
collecte et gère les contributions « plan de formation
» et « professionnalisation » des entreprises des
secteurs suivants :
* Transports routiers de marchandises et activités
auxiliaires
* Transports maritimes
* Transports routiers de voyageurs
* Transports publics et ferroviaires
* Transport fluvial de marchandises et de passagers
* Ports et manutention
* Agences de voyages et de tourisme
* Transports sanitaires
(En
2011 : 158,8 millions d'€ de collecte nette, 32
417 entreprises adhérentes, dont 31 052 de moins
de 49 salariés, 691 710 salariés, 140 007 salariés
formés, plus de 7 millions d'heures stagiaires financées.)
Au-delà de sa mission de collecteur/gestionnaire
des fonds de la formation professionnelle, l'OPCATRANSPORTS
informe et accompagne les entreprises, en particulier
les PME/TPE, au plus près des territoires, dans
la mise en œuvre de leurs politiques de formation/RH.
L'OPCA dispose de 22 délégations régionales.
La
délégation BRETAGNE : 1 611 entreprises adhérentes
; 38 499 salariés dont 7 141 salariés formés en
2011 ; 8 720 K€ de collecte nette.
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