Les 20 ans de l'actionnariat salarié de STEF salués par PEPSICO France
TROPHEE PURES - PEPSICO France
27 juin 2013
Pour la deuxième année consécutive, STEF s'est vu décerner le premier prix dans la catégorie « initiative sociale et sociétale » pour les 20 ans de son actionnariat salarié.
En 2012, STEF avait été lauréat pour son projet « Mission Handicap ». Organisé par PEPSICO France, le Trophée PURES (Partenaires pour Une Réalité de l'engagement Environnemental et Sociétal) récompense les initiatives des partenaires de PEPSICO France dans le domaine du développement durable.
Dans le cadre de sa vision d'entreprise « Performance With Purpose », PEPSICO France encourage les initiatives de ses partenaires en matière de développement durable. Le jury est composé de personnalités indépendantes et reconnues sur le thème du développement durable ainsi que de deux membres du comité de direction de PEPSICO France. Cette année, trois trophées sont venus récompenser les initiatives vertueuses de leurs partenaires lauréats : initiative sociale et sociétale, initiative environnementale, prix du jury.
Pour Céline Liégent, Directrice des Ressources Humaines du pôle logistique de STEF : « L'actionnariat salarié est une des clés essentielles de réussite du groupe. Outre son caractère stimulant pour le management et les salariés qui bénéficient d'un partage des richesses produits par l'entreprise, cette stratégie conforte l'indépendance du groupe et permet ainsi de partager une vision à long terme avec tous les salariés. Le Plan d'Epargne d'Entreprise STEF est un atout fantastique pour la stabilité du groupe. Une entreprise contrôlée par son management et ses salariés attire beaucoup de sympathie, de respect et de confiance. C'est pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, le gage d'une stabilité et d'une responsabilité sociales ».
Présentation des 20 ans de l'actionnariat salarié de STEF
Le 19 avril, les salariés de STEF ont fêté les 20 ans de leur Plan d'Epargne Entreprise. Grâce à ce dispositif, 16,27% du capital du groupe STEF sont détenus par ses salariés, à travers un Fonds Commun de Placement d'Entreprise STEF investi à plus de 90% en actions du groupe. 8 152 salariés (60% des effectifs) sont actionnaires en détenant des parts dans le Fonds Commun de Placement d'Entreprise STEF.
Au total, en ajoutant les 51,20% du capital détenus par le management, plus des deux tiers du capital du groupe STEF sont aujourd'hui détenus par son encadrement et ses salariés.
Cette répartition originale du capital représente un modèle d'actionnariat inédit en France parmi les sociétés cotées de taille comparable et unique en Europe dans le secteur logistique. Pour STEF, elle constitue surtout le socle de son histoire humaine et de sa volonté d'indépendance. A ce titre, les 20 ans du PEE STEF et un taux d'adhésion en progression constante à ce dispositif d'épargne, témoignent du succès interne de ce modèle d'association des salariés au capital de l'entreprise.
Chiffres clés :
- En
France, pour les 20 ANS du PEE STEF, l'abondement
en faveur des salariés qui investissent dans
le FCPE STEF est équivalent à 100%
de leur investissement initial pour la première
tranche (de 0 à 200 €).
- L'avoir moyen d'un salarié
actionnaire dans le FCPE STEF est de 11 300 €.
Dates clés :
- 1993
: création du Plan d'Epargne Entreprise
STEF
- 1995 : mise en place d'un abondement sur
le Fonds Commun de Placement STEF
- 1998 : entrée en bourse du groupe STEF
- 2006 : STEF remporte le Prix de l'Actionnariat
Salarié (FAS)
- 2008 : STEF dépasse les 3M€ d'abondement
versés à ses salariés sur un
an
- 2013 : STEF fête les 20 ans de son actionnariat
salarié
À propos de STEF
STEF
est le spécialiste européen de la
logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires
et thermosensibles. Notre mission est de créer
un lien sécurisé entre l'industriel
et les points de vente. Le groupe exerce et conjugue
tous les métiers du transport, de la logistique
et des systèmes d'information pour
tous les flux sous température contrôlée
(-25°C / +18°C). Le groupe est présent
dans 8 pays européens (Belgique, Espagne,
France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni,
Suisse) et en Tunisie. Il s'appuie sur 15
000 collaborateurs et des moyens techniques spécifiques
: 223 plates-formes ou entrepôts et plus de
4 000 ensembles routiers dont la moitié est
détenue en propre. STEF a réalisé
au 31 décembre 2012 un chiffre d'affaires
de 2 502,3 M€.
À propos de PepsiCo
PepsiCo
distribue le plus large éventail mondial
de marques agroalimentaires, composé de 22
lignes de produits différentes générant
chacune plus d'un milliard de dollars de chiffre
d'affaires annuel. Nos marques phare -- Quaker,
Tropicana, Gatorade, Frito-Lay, et Pepsi Cola -
regroupent également des centaines de boissons
et de produits alimentaires sains et plébiscités
par les consommateurs du monde entier. Comme en
atteste notre chiffre d'affaires net de près
de 65 milliards de dollars, les collaborateurs de
PepsiCo partagent un engagement commun en faveur
d'une croissance durable, fruit des efforts déployés
pour construire un avenir plus sain, tant pour les
populations que pour la planète, et synonyme
pour PepsiCo de succès futurs. Nous appelons
ce projet d'entreprise "Performance With Purpose"
: il s'agit de la volonté de PepsiCo de fournir
une vaste gamme de boissons et de produits alimentaires
adaptés aux préférences locales,
de réduire au maximum notre impact sur l'environnement
de manière innovante, notamment en limitant
notre consommation d'énergie et d'eau et
en réduisant le volume de nos emballages,
de fournir à nos collaborateurs un environnement
de travail agréable, et enfin d'investir
dans les communautés locales au sein desquelles
nous sommes présents, de les respecter et
de les soutenir.
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