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Paris, le 12
novembre 2012
Depuis son
lancement à l’été 2011, T-TUTOR@T, la plate-forme
de formation des tuteurs à distance proposée par
l’OPCA-TRANSPORTS à ses adhérents connaît un très
fort succès. Fin 2011, en seulement deux mois, 47
tuteurs de 35 entreprises avaient bénéficié de ce
nouveau dispositif. Au 2 novembre 2012, 1049 tuteurs
(30% sont des femmes, 70% des hommes) représentant
650 entreprises ont été formés par le dispositif
T-TUTOR@T.
Le secteur transport
routier de marchandises représente 77% des tuteurs
formés et les secteurs transport routier de voyageurs
et transport sanitaire représentent chacun 10% des
tuteurs formés. Tous les secteurs d’activités de
l’OPCA-TRANSPORTS ont cependant recours à T-TUTOR@T
96% des tuteurs
considèrent que la formation a répondu à leurs attentes
et que les exercices pratiqués tout au long de la
formation les ont aidés pour leur futur rôle de
tuteur.
La montée en
puissance de cet outil est telle qu’un service spécifique
dédié à T-TUTOR@T a été créé à l’OPCA-TRANSPORTS.
UN
DISPOSITIF ADAPTE AUX CONTRAINTES DES TPE/PME DU
TRANSPORT…
Conçue par des
experts de la formation professionnelle pour adultes
appartenant au réseau du GIP-FCIP (réseau des GRETA)
de Bourgogne, cette formation tutorale à distance
répond aux besoins spécifiques des entreprises du
transport, en particulier des plus petites où le
tutorat des nouveaux entrants est fréquemment assuré
par le chef d’entreprise lui-même, et qui sont souvent
éloignées des centres de formation.
20% des tuteurs
sont des dans entreprises de moins de 10 salariés,
29% dans des entreprises de 10 à 49 salariés et
51% dans des entreprises de plus de 50 salariés.
T-TUTOR@T
permet aux entreprises du transport de respecter
leur obligation de former les tuteurs qui accueillent
et accompagnent les salariés en contrat de professionnalisation.
Une attestation de tutorat est décernée à l’issue
de cette formation.
…
SIMPLE ET SUR-MESURE
Cette
formation en ligne est d’une durée minimale obligatoire
de 14 heures, organisée en fonction du profil de
chaque tuteur, de ses besoins et de son emploi du
temps. Cette partie de la formation obligatoire
permet au tuteur d’acquérir ou d’approfondir les
connaissances indispensables à la bonne réalisation
de cette mission : quelles sont les représentations
du tutorat, les compétences minimales à maîtriser,
les différentes situations tutorales, le vocabulaire
à utiliser, l’accueil et la transmission des savoir-faire,
comment évaluer le salarié accompagné, etc.
Ces
modules obligatoires peuvent être complétés par
des « savoirs plus », comme la gestion des conflits,
du stress, du temps, des relations intergénérationnelles
et interculturelles.
UNE
FORMATION A DISTANCE, MAIS ACCOMPAGNEE
Le
stagiaire accède aux modules de formation par internet,
où qu’il soit et à tout moment. Il reçoit ses cours
par mail ou par courrier et valide ses connaissances
par des travaux (quiz, études de cas, synthèses)
qu’il rend via la plate-forme, et qui sont corrigés
par un accompagnateur qui le suit tout au long de
son apprentissage. Le tuteur a également accès à
une base documentaire professionnelle en ligne.
Le
service T-TUTOR@T est fourni aux entreprises adhérentes
sous la forme d’un Kit « externalisation ». Il inclut
le tutorat, l’inscription et la gestion des droits
sur la plate-forme, le suivi global, les statistiques,
l’attestation.
«
Souple et sympathique à utiliser ! »
« En
tant que gérant d’entreprise, j’ai beaucoup de mal
à dégager du temps pour me former. La formation
à distance T-TUTOR@T m’a permis de le faire quand
je le voulais et autant que je le voulais, à mon
rythme. Cet outil simple d’accès, ludique et adapté
aux besoins de chacun m’a permis de mieux structurer
mes pratiques d’intégration du personnel, dans le
cas précis en contrat de professionnalisation, malgré
une expérience de recruteur et d’accompagnateur
de nouveaux salariés déjà longue de vingt ans !
Autre avantage : la connexion dans mon entreprise
à la plate-forme de formation m’a évité de faire
150 km aller/retour plusieurs fois pour suivre la
formation… »
Témoignage
de Didier Vuillemin, gérant de l’entreprise Haut
Doubs Express (transport routier de marchandises,
12 salariés)
A
propos de l’OPCA-TRANSPORTS :
L'OPCA-TRANSPORTS
- Organisme Paritaire Collecteur Agréé - est un
organisme paritaire, collecteur des fonds de la
formation professionnelle. L’association est gérée
par les organisations professionnelles et syndicales
représentatives des employeurs et des salariés des
branches du transport. L'OPCA-TRANSPORTS est né
de l'accord paritaire du 28 décembre 1994 qui délimite
son champ de compétences, et a été agréée par les
pouvoirs publics le 22 mars 1995, l’. L'adhésion
des secteurs professionnels a été réaffirmée par
l’Accord portant adhésion à l’OPCA-TRANSPORTS signé
par le 26 mai 2011.
L’OPCA-TRANSPORTS
a pour missions de collecter les fonds au titre
de la formation continue, de financer et développer
l’accès à la formation des salariés des entreprises
adhérentes mais aussi d’informer, sensibiliser et
accompagner les entreprises, en particulier les
TPE-PME, dans l’analyse et la définition de leurs
besoins en matière de formation professionnelle.
Lessections
professionnelles paritaires techniques :
- Transports routiers de marchandises et activités
auxiliaires
- Transports maritimes
- Transports routiers de voyageurs
- Transports publics etferroviaires
- Transport fluvial de marchandises et de passagers
- Ports et manutention
- Agences de voyages et de tourisme
- Transports sanitaires
Quelques
chiffres clés (source : état statistique
et financier 2011) :
158,8 millions d’euros de collecte *
32 417 entreprises adhérentes (dont 31 052
entreprises de moins de 49 salariés)
691 710 salariés
140 007 salariés bénéficiaires
de formation
Plus de 7 millions d’heures stagiaires financées
par dispositif
Plus d'informations : www.opca-transports.com
*Collecte après déduction du FPSPP
(Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours
Professionnels)
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